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萬豪國際(Marriott)酒店集團 51人分享

工作節奏 | 工作壓力

萬豪國際(Marriott)酒店集團校園招聘面試經驗(共4條) 最近更新時間:2022-05-16

2022-05-12 | 校園招聘
面試過程:

目前只是經歷了第一關人機面試,投遞簡歷后的兩周收到了鏈接,可以有多次練習機會,會有一些問題例子給出,一共四個可以反復練習

面試官問的面試題:

為什么選擇萬豪,為什么覺得自己適合這個崗位,畢業時間,為什么選擇酒店行業,擁有什么技能因此適合這個行業,過去的經驗分享,

2017-12-26 | 校園招聘
面試過程:

先是過了兩輪的網申,網申需要錄視頻,全英文的視頻,大概有3個問題,都是問了為什么會申請酒店行業,為什么對酒店行業感興趣之類的。第一輪網申以后通過了會收到一個網測,測試不難基本都是性格測試題。然后就是hr面了,收到了hr面的郵件,可以直接去酒店面也可以skype,為了方便海外的學生。這一輪有30分鐘,除了問了一些基本的問題就是全英文的common question的回答。面試官就對著一個word念題目,我答的很一般吧,我申請的是財務的崗位,但是到目前為止沒有問到任何財務的問題,后來就沒等到通知了,可能是掛了。

面試官問的面試題:

問對這個項目voyge了解多少;期望的的工作地點;薪水;根據簡歷提問;還有一些common question,外企常用的那些情景問題,比如在一個team里遇到multiple task 你怎么處理之類的

2018-02-25 | 校園招聘
面試過程:

是畢業實習面試,是視頻面試,HR簡單問了一些問題為什么來這個城市 喜不喜歡 父母同意嗎之類, 到酒店FOM再次面試才決定分到哪個部門

面試官問的面試題:

為什么選擇來這個城市
喜不喜歡這份工作
父母同意來這個城市嗎之類
到酒店FOM再次面試 讓英文自我介紹 才決定分到哪個部門

2016-12-09 | 校園招聘
面試過程:

因為是校園招聘所以也不會問一些很專業的內容,主要根據你的簡歷來提一些問題來考量你和陌生人交流會不會緊張,是否健談,是否帶給人情切感

面試官問的面試題:

因為是外企,所以用英文做了一下自我介紹
然后根據我寫的家鄉問了我一個問題,然后因為熟悉就balabala講了很多,給餐飲總監一種極愿和客人交流的感覺

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