1??線上測評：BI和其他公司的測評內容大同小異，本質是考察快速學習能力、邏輯能力、英語能力等。沉著冷靜，想象這是一個展現自己能力的機會就好，再說英文試題讀起來也沒有那么難啦
2??HR電話面試：HR主要通過電話來考察英語能力、學習背景、對公司的認識等。
3??業務面試：分別與直線經理和HRBP面試。

在之前的生活中如何面對壓力，舉個例子說明一下；圍繞簡歷問之前的實習經歷和社團活動，了解是不是實際參與了；為什么想來勃林格；藥企案例，問如何處理；業務面試會追問很多，直線經理會顯得比較push，需要冷靜；AI面比較常規；HR面是突然打電話的。全是半英半中，對英語水平有一定要求。感覺不會被錄用。

二對一面試，先自我介紹，根據簡歷來問，問工作經歷，其中涉及了模擬場景，要求說服面試官扮演的角色，問社團經歷，收獲，工作經歷的收獲，為什么想當藥代等

你覺得上一個實習工作結束后對你能力有什么提升，哪個社團帶給你的收獲最大，你覺得你是靠什么說服醫生的

自帶簡歷，宣講會過后馬上排隊開始海面。一次進去7、8個人左右，基本一對一，也有二對一的，一個專門問，一個專門記。面試官都很nice，其中有個面試官是師兄，面我同學的時候被我同學反客為主采訪了一把。。。然后今天由于時間比較趕，本人連妝都沒化就清湯掛面地直接上了，更有甚者連正裝都沒有穿。。。但是大家面試過程中都比較輕松自在，就正常聊天~

1、為什么想做這行？
2、知道這工作的主要內容嗎？
3、這份工作需要什么能力？
4、你覺得自己具備上述能力嗎？舉個例子說明一下。
5、家庭情況？

第一面主要是一對一，自我介紹，問簡歷上的問題，對這份工作理解，對緊急情況的處理，二面是模擬科室會，無領導小組討論

最失敗的詳細事情，最成功的事情你是怎么樣的，面對挫折如何面對，看重公司哪一點，最后是問家庭情況

面試管非常nice，面試過程很愉快，還給我提了很多意見，這公司待遇很好

實習期的問題，因為學校很可能不放，所以很可能不能去實習，這樣競爭力就低了

問基本情況。為什么離職。現在在做什么

做自我介紹。你的也有點。缺點。為什么選擇這家公司