面試官很親切，問的都是一些基礎(chǔ)題。一定要放松心態(tài)，把面試官當(dāng)做朋友就行。
技術(shù)面試官:問的都是簡(jiǎn)歷上的，所以要熟透簡(jiǎn)歷上的知識(shí)

技術(shù)面試官:問的都是簡(jiǎn)歷上的，所以要熟透簡(jiǎn)歷上的知識(shí)
面試官很親切，問的都是一些基礎(chǔ)題。一定要放松心態(tài)，把面試官當(dāng)做朋友就行

第一天在大學(xué)宣講會(huì)筆試，筆試的難度不大，然后就收到了面試的通知，面試也不是很難，問技術(shù)的不多，最后就過了

面試官問了一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及自己掌握的技能，對(duì)加班的看法等，另外談了一些大學(xué)的經(jīng)歷。

一輪群面，問公司發(fā)展的最重要和最不重要的點(diǎn)是什么。
二輪問一些關(guān)于家庭的問題，能否接受出差等等。都是大概了解情況，沒有問技術(shù)類型問題。

一輪問:你覺得那個(gè)人最優(yōu)秀，哪個(gè)人表現(xiàn)最好，你最愿意和誰配合工作，為什么？
二輪：?jiǎn)栆恍┗拘畔ⅲ慵依飵讉€(gè)人啊有哪些，可不可以出差，家庭情況等等

先筆試，考的比較基礎(chǔ)，只要你有準(zhǔn)備，大約一周后通知筆試結(jié)果，第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，再一周后通知面試結(jié)果，最后一對(duì)一面試，人數(shù)比較多，記得那時(shí)好像入選了50個(gè)

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：志愿者團(tuán)隊(duì)需要什么樣的人，給你一些選項(xiàng)，叫你選擇，有時(shí)間限制，之后每個(gè)人發(fā)言講述選擇結(jié)果及原因，最后選一個(gè)人代表，總結(jié)發(fā)言

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：
1，給予個(gè)人時(shí)間，填寫個(gè)人對(duì)于問題的意見
2，給予團(tuán)隊(duì)時(shí)間，討論團(tuán)隊(duì)共同意見，并選出一人發(fā)言。

1，對(duì)評(píng)價(jià)某個(gè)隊(duì)友的表現(xiàn)；
2，對(duì)這次討論做總結(jié)；
3，愿意和在座的哪位合作；
4，對(duì)于得出的結(jié)論，有沒什么要補(bǔ)充的；
5，對(duì)于妥協(xié)，你怎么看

經(jīng)歷兩輪面試，第一輪群面，第二輪一對(duì)一面試。群面是6到8個(gè)人一組無領(lǐng)導(dǎo)討論，然后推薦一個(gè)人做總結(jié)陳詞。

一對(duì)一面試問了如下問題：
1.對(duì)c++面向?qū)ο蟮睦斫?br>2.根據(jù)做過的項(xiàng)目逐一提問
3.問了一些個(gè)人情況，比如家庭情況，有沒有女朋友
4.說一個(gè)壓力最大的時(shí)刻
5.說一個(gè)項(xiàng)目中和他人產(chǎn)生矛盾如何解決的例子