當時是校招面試，在一個小屋里面，三個人排排坐（指的是應聘者），有一個經理拿著打分表，按他提出的輪流回答問題，人挺好的

1.說出自己的性格特點 2.是否接受加班，自己對待加班有什么樣的看法 3.覺得在所學的學科中哪一門比較重要4.忘了還有做自我介紹了5.說說自已怎么解決遇到的困難的

主要屬于校園招聘，當場有經理面試，屬于三人一輪，問題每人輪流答復，面試官有個打分表，具體寫的什么沒看見

對于加班的看法
認為學科中最重要的一門是什么
平常有什么愛好
遇到難題怎么解決的
抗壓能力怎么樣

應屆畢業生，坐標江蘇高校，基本沒有專業性的問題。先是簡單的自我介紹，然后看了下簡歷，問了下個人的基本情況，面試者更看重的是后續入職的穩定性，對專業技能和知識方面的問題沒有提問

幾乎沒有專業性的問題，面試官更看重的是入職后穩定性。
（1）老家哪里，為什么考慮去昆山工作；
（2）有沒有談對象?對象的工作在哪兒；
（3）有沒有在昆山定居的想法

面試沒有什么難度，首先是自我介紹，然后是一些學校里的經歷，比如實習經驗，在班級擔任職務等等，上午面試，下午等通知

面試沒有什么難度，首先是自我介紹，然后是一些學校里的經歷，比如實習經驗，在班級擔任職務等等，上午面試，下午等通知

校園招聘，面試官了解個人情況后，開始1v5，（1是我）。面試官組成是兩位專業hr，一位ie主管，問題都很簡單。拿到offer，薪水6.5k（普通一本）

先是自我介紹，然后面試官提問個人情況，家庭情況，專業問題（基礎）
面試的問題真的非常基礎，面試官也很親和，部門主管更是對應屆生相當關心。

先是校園宣講，講完現場可以馬上面試，工藝工程師是制造類的。
一個面試官對一個人，是一個比較有經驗的工程師來面的，技術面結束后就是談薪資。

先是問了專業學的東西，項目經歷什么的，然后對工藝工程師這個工作崗位的理解，感覺最重要的品質，都是比較傳統的面試問題，沒有什么太大的難度