面試官很nice，首先讓我自我介紹，然后問了幾個專業技術問題，最后問我學習成績如何。

多線程下的鎖有哪些，hashmap的底層 實現原理，重寫與重載的區別，成績在班中排第幾等等

分為筆試和面試、筆試做了一套試卷，前面是關于服裝制版細節的知識，最后是按照1:4比例繪制西裝樣版（根本畫不完，不用擔心）

老總和部門主管等參與了面試，題如下：
1、問如何看待“服裝行業是夕陽產業”
2、對制版師的工作有什么自己的想法
3、能否接受加班、能否接受到基層做一些基礎的縫紉工作

我是參加了陽光集團的校園宣講會，現場投遞簡歷，大約過了10天后收到了面試的通知。我是9號上午收到了通知，10號面試。
一面是群面，8個人。與以往的無領導小組不同，面試題目是兩個營銷方法：房地產企業應該以品牌建設為主還是以創新營銷為主？我們被隨機分成了兩組，每組對應一個觀點。5分鐘看題目，然后按順序，每人2分鐘的自我介紹加觀點陳述。之后10分鐘的組內討論。組內交流之后組間對抗，要互相說服并達成一致意見。最后挑選一人總結。

一面之后在現場等候，大約20分鐘后就通知了進入二面的人。二面有兩個面試官，一個HR一個財務主管。我一面的小組8個人只有3個進入了二面，二面一共6個人。先輪流1分鐘自我介紹，面試官又問了三個問題：請說出自己最驕傲的一件事和最遺憾的一件事，再說出自己找工作最看重的三個部分，第三個問題是意向城市。最后還可以問面試官一些問題。

第一步叫你填寫一份調查單子，然后測評每分鐘打字的速度。最后進行初試。初試問的問題一般都是自我介紹，面對客戶刁鉆問題該如何解決，能否接受輪班以及工作經驗以及在校經歷等等

你能接受輪班制嗎？家住哪里？能接受工作時間啊玩手機嗎？期望薪資是多少？我們的這份工作是你的第一選擇還是備選？

主要流程就是從電話溝通到筆試也就是綜合素質測試，然后HR面試到最后部門主管面試。部門主管問的專業問題比較多，HR問的問題比較泛。

為什么要來這個公司？對毛紡專業了解多少？工資期望值？為什么不留在實習公司？能否吃苦？有什么問題需要繼續問嗎？

先大概三十人左右一起看公司宣傳視頻，然后填個人信息表格。然后來一個人介紹公司介紹工作內容介紹工資待遇介紹晉升渠道等。然后三個人一組面試。

1.首先是請三個人依次介紹你自己
2.然后會問對公司的看法
3.你對工作有什么了解
4.自己的優勢劣勢