30秒自我介紹，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一張卷子上的問題，每人5分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，之后討論，總結(jié)共10分鐘。
然后一對一談話。

卷面問題：你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)具備的素質(zhì)中最重要與最不重要的。排序題。題目中給了很多如個(gè)人能力，善于用人，親和力，幽默，全局視野等詞。

HR人很nice 問題也是比較基本的 沒有刻意刁難 總體來說是很輕松的

學(xué)習(xí)能力足夠強(qiáng)嗎？平時(shí)有哪些愛好？對公司的了解等

感覺面試很難 要求比較高 工作經(jīng)驗(yàn)很重要 薪水也不多 問題超多

工作的目的 未來的打算 工作經(jīng)驗(yàn) 對工資待遇的要求 還有自己的特長等

面試當(dāng)天，有一百多人參加該職位的面試。面試內(nèi)容是一對二或者二對二，時(shí)間在10~15分鐘。面試感覺不好。面試官看起來很嚴(yán)肅，沒有親和力。

首先，自我介紹。然后，問對專業(yè)的哪個(gè)板塊感興趣。接著，你為什么喜歡這個(gè)板塊。后面又問了好幾個(gè)專業(yè)問題。最后，讓你提問。