群面。結構化問題。沒有順序，想回答就可以回答。每個問題每個人都要回答。
沒有無領導小組討論。

1、自我介紹2、學習工作中創新的點子3、有什么困難，你如何解決。4、你最有成就的一件事。5、你們有什么問題要問我

首先是35分鐘的筆試，題目都是行測的題，筆試結束隨著就是結構化群面，有兩個面試官，然后我們組是有5個人，面試官提問題然后我們輪流回答。

1.首先是每個人大約一分鐘左右的自我介紹。
面試問題大概有十來個，全程算上筆試大概不到三小時。
問題有：你曾經做過的創新的事情或想法，如果領導交給你一個從來沒接觸過的項目你要怎么做，如果一個項目沒有結果。與計劃預期有偏差怎么辦，一個項目因為客觀原因沒有完成你會怎么做

群面，一位面試官，群面題目每個人針對平臺每日優鮮提出自己的建議，每人可以自由發言。發言結束后，面試官對自己感興趣的人提問。

群面題目每個人針對平臺每日優鮮提出自己的建議
針對實習經歷問一些問題
德與才哪個更重要，選人談談自己的看法

首先第一輪是群面，即一對多的那種，提問很有隨機性；一輪過后第二輪群面給一個案例大家討論說觀點；第三輪是交流會；第四輪還有部門的交流看看是否合適

1. 為什么井蓋是圓的 2.自我介紹 3.優缺點等 4.你覺得你是什么樣的人 5.職業規劃是怎么樣的 6.你有什么想問我的

先是8個人一起進去，然后有兩位面試官。一開始讓每個人介紹自己，從專業、選擇職業的目的、個人優勢等方面介紹了自己。因為不是本專業相關，問了我為什么不從事本專業的，然后向面試官提問。

你自己不是學市場、企業管理類的專業，你為什么要選擇市場營銷這個職位呢，你為什么不從事和你專業相關的職業呢
你認為你有什么個人優勢能夠比其他人更適合這個崗位呢
你有沒有過一次意向深刻的經歷

首先每個人自我介紹，15個人一組的面試，大約1小時左右。然后小組面的時候分成了兩組，7個人一組，針對問題進行10分鐘討論，最后回答。

1.自我介紹
2.給出了一道題（線上逐漸飽和，現在電商逐步轉入線下），如何看待這個現象
3.結合之前的答題HR問了一些問題