1.自我介紹
2.崗位理解
3.（因為我同時投了兩個）詢問傾向的崗位和理由
4.為什么選擇中建三局和城投
5.地點選擇
6.反問一個問題
——其他崗位：職業規劃、就業方向選擇、能否接受瑣碎的事務
二面，專業面試，部門負責人，一對一
1.自我介紹
2.對公司和崗位的了解
3.針對實習，詢問對城市更新的理解，企業能夠做的是什么，未來能夠怎么做，啟發是什么
4.專業與崗位的匹配度
5.職業規劃
6.反問

為什么選擇去華南？

4.對于要下基層跟項目這件事你怎么看？

5.校園經歷（包括學生工作、成績啊之類的）；

也就聊了十幾分鐘，還有一些事跟簡歷有關的問題，然后說第二天中午之前會通知二面。

先是自我介紹，詢問家庭，詢問工作意向，好像蠻注重體育的，會問平常喜歡干什么，我說喜歡打籃球還問了問打什么位置，最后問了下工作意向在哪兒。

算是一面沒有什么問題，詢問是否同意加班，一個月四天調休四天是否接受，宿舍是六人間是否接受，愿不愿意在南京呆著一系列，平常會不了家能否接受。

校園招聘，基本只要男性，女的基本面試官不留，群面，幾個人每個人上來先讓你自我介紹，然后面試官挨個每個人問你問題，都回答完以后，面試官會給你提問機會，誰有問題誰就問.

學校學習成績怎么樣，排名，掛過科了嗎
專業知識問幾個
問你接不接受出差，就職地意向

校園宣講會，現場篩查簡歷，HR進行面試，都是單面，面試會問一些家庭情況，是否支持跟項目，全國各地飛等。

1.是不是中共黨員？
2.是不是獨生子女？
3.意向工作城市？接不接受調配
4.期望薪資?
5.生活中有哪些運動愛好？
等等

面試經歷不錯，相對比較完善，HR問的問題也都相對來說好回答一些，只要面試前認真準備，可能就會收到好結果。

1、問了家庭情況，看看家庭狀態，家人什么意見
2、學生工作經歷，主要做了啥。從中學到了什么，有什么收獲。

面試還是比較簡單的，直接加微信一對一面試，問題比較簡單，比較輕松，面試官很好說話，感覺就像正常的兩個人在交談一樣

先是問我們的一些基本的信息，有了一定的了解之后，再問一下關于就業地點的問題，愿不愿意調劑。