早上9點15面試的，然后兩個人一起面試，沒問太多專業的問題，就自我介紹的時候要求輸出兩個與崗位相關的關鍵詞（能力、品質都行），然后問了一些常規的問題，詢問了我是否愿意客戶經理（因為本科是市場營銷），不過聽完面試官的介紹，感覺這個客戶經理類似于一般公司的解決方案經理，所以也算在規劃內。

1.問了實習經歷，為什么不留在實習公司
2.問是否能出差
其他的感覺就是很常規的問題，然后介紹了崗位的薪資，非常誘人，，感受挺好的，不過我感受一向不準。

一面是群面，面試前會短信通知幾個關鍵詞，自選一個做三分鐘演講。
其實難度是挺大的，因為給的都是一些網絡熱詞，如何根自己所學專業，應聘的崗位，還有公司聯系起來還是需要認真思考的。對內向和社恐的人不是很友好，我那一場有一個小姐姐的聲音聽起來全程是顫抖的，心疼她。
公司真的不是一般的壕，在后灘那邊有一個大花園，辦公樓里面真的是金碧輝煌，連洗手間都是五星級餐廳標準。
一面順利過了，但二面和其他公司沖突，沒有參加。

沒有提問，不過我覺得hr講得內容很受用。之后面試回答問題都會想辦法去把自己的優勢凸顯出來，想辦法在自我介紹里闡明自己與崗位的匹配度。我覺得這點真的所有面試都很需要。

印象中第一輪是小組面試，分為若干組在不同房間，面試官有三位，一個人事兩位業務，主要項目是每個人找一個主題進行即興演講；第二輪是單面，所有人在大房間等待，叫號后去相應部門招聘的房間面試一個高級別領導，然后問一些問題后結束，整體時間比較長，不管是面試還是信息等待

常規問題為主，他們比較關注是不是和企業文化契合，并且會對相應的專業匹配度有一定要求，風控等崗位比較少，所以問的比較專業，業務崗位還是會看人性格和過去實習經歷等；
我當時主要被問的問題是關于自己的過去工作經歷還有自己之后發展規劃這塊的

遠東今年校招流程簡化了，只有三輪，我投的營銷管理崗位，這個崗位hr主要看你的性格，對遠東的了解，因為營銷崗招人較多，面試比較容易，主要突出吃苦耐勞，抗壓能力，接受出差就可以了

1.能否忍受出差，因為客戶經理百分之70的時間都在出差
2.是否喜歡應酬，酒量如何，營銷崗還是要稍微外向一點，而且偏好男生，女生就我所知入圍的很少。
3.對融資租賃的看法，對遠東的看法，如何得知遠東招聘信息
4.去拜訪客戶被拒了怎么辦，就說目前不需要融資服務怎么辦。

第一輪是即興演講，題目不難。涵蓋科技文化等等，也可自己選題目。說完就可以閉麥干自己的事了

第二面比較簡單的簡歷面。問我為啥gap一年，這個崗位需要什么能力，自我介紹。第三面和第二面類似，都是十分鐘。

一面是線上騰訊會議群面，即興演講，給定一些關鍵詞，自己可以選擇關鍵詞，通過在對話框按1決定演講順序，自我介紹和演講是在一起的，總共大概3分鐘左右。

相關的關鍵詞有：雪糕刺客、劉耕宏走紅、新東方甄選、元宇宙、新能源汽車、數字鄉村、EDG奪冠等，話題涉及網絡熱詞、經濟熱詞等方面。