校招時投遞的簡歷，研究生和本科生一起進(jìn)行面試 ，先挨個進(jìn)行自我介紹，然后給了一個營銷案例讓十幾個人一起去分析問題并進(jìn)行闡述，面試官全程不說話就聽面試者的談話。截止時間結(jié)束面試者離場面試官進(jìn)行評分，隨后直接進(jìn)行二面。

你的愛好是什么 你對我們的公司有什么了解 工作性質(zhì)是否能接受 家庭情況是怎么樣的

到我的時候基本沒有其他人了。面試官先和我們簡單聊一下讓我們放松，后面就問我們的意向城市，我們是否能接受。還有養(yǎng)殖類崗位有刺激味，鼻炎不能報。之后就開始照著簡歷，問和崗位相關(guān)的一下專業(yè)問題。后面通過了初面，準(zhǔn)備二面。

1.我們養(yǎng)豬有臭味，你能否接受。
2.你們參加過什么實習(xí)，你還記得機器有什么結(jié)構(gòu)
3.操作設(shè)備注意事項
4.某一線路設(shè)備出問題，要從哪里開始斷電
5.你覺得需要哪些專業(yè)知識

我參加的面試經(jīng)過了三輪到達(dá)最終面，從一面電話溝通，二面視頻面試，到三面直播測試，正大采購管培生一共經(jīng)歷了三個環(huán)節(jié)。電話溝通主要了解你的基本情況，簡單聊聊自身的意向和條件。視頻面試是HR給出了一道測試題，給定一個情境，讓你在有限的時間規(guī)劃好路線來完成一個時間緊的任務(wù)。終面是給你兩個小時讓你做一道采購物料的題目，給你很多數(shù)據(jù)，需要你自己計算得出購買方案。

你覺得你應(yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢在哪里，你學(xué)的專業(yè)對于你要應(yīng)聘的工作有什么作用和影響。為什么要選擇采購管培生這個職位。你的數(shù)學(xué)能力怎么樣，高考的數(shù)學(xué)成績在什么水平。

首先發(fā)一份材料，里面是你作為管培生的一天要完成的事情。包括老婆生病要送孩子去幼兒園，給同時送文件，為客戶取禮物，向老板解釋為什么沒回消息等。可以看手機，查地圖，要自己整理出一份日程表。中間HR會扮演老板或者客戶的角色和你通電話，你需要根據(jù)需要溝通。

主要是對你在面試?yán)锏男袨閱栆恍﹩栴}。比如我說推遲和客戶見面的原因是因為給他買的禮品因為禮品店的原因要推遲交付，實際是因為我在路上堵車。HR問我為什么選擇編造一個理由。

總共三面，第一面hr，第二面人事經(jīng)理，第三面是個老總，每一個都在40分鐘左右，大部分就是問你能不能吃苦，能不能接受沒休息

最成功的一件事
你的家庭情況
有沒有女朋友
策劃一場售賣農(nóng)產(chǎn)品的活動，還有什么如何挽留客戶，問題比較多，都是考你情商的，臨場反應(yīng)能力

通過老師發(fā)的通知添加hr微信進(jìn)入校招群，等待通知，里面大概六十個人，接到公告參加早上九點半的面試，面試者總共分了兩組，有七個主管，在某會議進(jìn)行面試的，全程攝像頭和麥克風(fēng)打開！

1.個人介紹（教育背景，家庭情況，在校實踐，興趣愛好）
2.然后問了一些工作或者實習(xí)經(jīng)歷上的問題
3.家和公司跨省，你怎么考慮
4.黨員的問題（特別注重黨員……）