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奧康校園招聘面試經驗(共13條) 最近更新時間:2018-09-27

2018-09-23 | 校園招聘
面試過程:

我是通過學校宣講會去參加校招的,因為去的晚,宣講會已經結束,工作人員給了一張表給我填。其實就是手寫一份簡歷,交了表之后,直接就按意向崗位分組進行面試。我們那組三個人,一起到一間教室面試,里面只有一個HR。先是自我介紹,然后輪流問了一些簡歷上的信息,初試就結束了。當天晚上收到第二天復試的消息,復試是群面,8人小組進行一場辯論賽。HR會先給我們分正反方,然后介紹流程,給論題讓我們進行5分鐘準備,并自行決定要扮演的角色(一二三四辯)。題目是能力和機遇誰更重要。辯論結束,HR讓我們說自己個人觀點,先舉手先得到機會,就四個名額,說完之后HR出去進行討論,討論蠻久的,然后進來點了幾個人直接去另一間房一對一終試。其實這個時候面試基本算是成功了,終試就是關于崗位、職業規劃的問題還有詢問你自己想知道的公司問題。HR說終試就是要看你能不能在公司待三年,會不會長時間的留任公司。到這就結束了,HR加微信,給時間自行回去考慮是不是要簽約。

面試官問的面試題:

初面:家庭人員構成、為什么選擇這所學校就讀、意向的工作地點,父母支持你去外地工作嗎、是否愿意服從公司分配、你覺得自己溝通交流能力怎么樣、是否有考研打算、為什么不愿意考慮其他的崗位等
終面:為什么想要這個崗位、你的未來3年職業規劃(其他的記不清了)你有什么想問的?

2016-10-29 | 校園招聘
面試過程:

學校宣講會初試通過后短信通知復試,到達之后填寫申請表,然后群面。
有搶答問題和必達問題,搶答過程很緊張,幾乎沒有思考時間。但是我認為一定要搶,這算是一種機會吧。也有專業性的問題,自己所足額專業的基礎知識還是要掌握的。對職業的規劃也最好清晰一些。氛圍比較緊張,問題也很緊湊,所有題目都有時間限制,幾乎沒有思考時間,一定要冷靜對待。

面試官問的面試題:

今后的5年,10年,60年,你都想怎樣度過,又怎樣的計劃?
目前最崇拜的人是誰,為什么?
財務題:如果公司想競標一塊地皮,但是由于公司手續審批資金的時間會耽誤競標,部門經理想自掏腰包,然后公司再把錢打給經理,是否可行,如果你是財務你怎么辦?
圖釘的用途?

2016-03-06 | 校園招聘
面試過程:

第一輪面試是簡單的自我介紹,一個面試官對10個應屆畢業生,過了第一輪面試后,又是一個面試官對6個求職者的群面,這次面試官一上來就問了一句如果現在公司給我們發offer你們可以立即簽三方的舉手,我當時猶豫了一會也舉了手,之后就是一直由我們來給面試官提問,最后我被通知落選了。

面試官問的面試題:

一輪面試問了我們對于自己所要應聘職位的理解,問了我們在學校做的最有成就感的一件事是啥,你覺得自己有哪些不足以及你對自己的評價。二輪就問了我們如果現在公司給我們發offer,能夠立即簽約的請舉手。

2017-07-10 | 校園招聘
面試過程:

因為是群面,每個人先自我介紹,然后說明一下對目標崗位想法。然后就是針對問題進行回答,因為是群面,所以很多問題需要搶答。

面試官問的面試題:

如果給你一枚瓶蓋,你能用它來做什么其他的功能,舉例說明。
作為一個店長,你的店面現在存在業績不好的問題,你回從哪幾個方面進行解決。

2017-02-04 | 校園招聘
面試過程:

先是一分鐘的自我介紹,面試官會根據你的自我介紹提一些問題,問一下你的相關經歷什么的,最后問了一下你大學的專業

面試官問的面試題:

你對于人力資源的了解是什么,你喜歡主持,主持發生過一些小插曲嗎?你在你朋友的眼里是一個什么樣子的人,你五年內的職業規劃是什么

2016-11-04 | 校園招聘
面試過程:

宣講會后就是分批把大家召集在一起進行一個15分鐘左右的問答,通過的人后來會再次進行群面,主要是小組討論

面試官問的面試題:

今后的5年,10年,60年,你都想怎樣度過,又怎樣的計劃?
目前最崇拜的人是誰,為什么?
財務題:如果公司想競標一塊地皮,但是由于公司手續審批資金的時間會耽誤競標,部門經理想自掏腰包,然后公司再把錢打給經理,是否可行,如果你是財務你怎么辦?

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