先是一個小時左右的宣講會然后一對一的面試。但因為人很多所以每個人平均才兩分鐘左右的面試

先自我介紹 面試官在問了一些簡單但家庭在哪 為什么選擇來廣州 之類的 沒有對專業進行很詳細的提問

很多人一起無領導討論,10多個人吧,問的問題主要是公司管理方面的解決問題方案，需要回答的有自己的觀點,見解吧，然后答的全面些就行，不難

面試官會問你覺得自己表現的怎么樣 對這次討論有沒有貢獻 自己的觀點 你認為表現的最好和最差的人 終面是現場推銷產品吧

一面是一對一，自我介紹，問題基本是圍繞簡歷上的
二面無領導小組
三面一對一，經理面試，結構化面試，很多相關案例分析
四終面PPt篩選
五終面，董事長面

反季節產品如何在淡季獲得進行宣傳推廣，從而提高銷量？
在下列詞中選3個組成故事
對應聘崗位的認識

12個人的無領導小組群面，題目是南京試行的酒駕在媒體曝光的討論。最后HR會針對剛剛群面的情況對個人提問。

你對你剛剛的表現怎么看。
誰表現的最好誰表現的最差

初面是宣講會結束，一對一，其實就是自我介紹
復試是無領導小組
再然后是結構化面試，去公司
終面是董事長和部門經理

案例分析、新品上市方案、對職業的了解、選三個詞然后講故事、反季節商品的促銷方案

在無領導小組中脫穎而出，但由于復試準備不充分而被刷。

你在大學里最驕傲的一件事是什么？你的優缺點陳述一下。