校園招聘面試
首先網上投遞簡歷，宣講會，通過簡歷篩選后進入面試
面試通過后部門經理會給錄取通知單，會后統一找人事部門進行簽字確認，發offer.
面試結束后，等候入職。

1.自我介紹，簡單介紹下自己情況，在校期間做過哪些項目之類的。
2.為什么選擇內外飾設計工作，之前是否了解汽車內外飾件產品。
3.興趣愛好，介紹下自己有哪些興趣愛好，公司每年有籃球，足球比賽項目
4.性格特征怎么樣，有哪些優缺點之類的

2個人輪流問問題，基本沒有什么無意義的事情/舉動，時間不長，但是信息量不少。
大學經歷、大學證書、相關職業技能、以及使用專業工具/軟件的一些細節，對于汽車相關知識的了解，相關作品等等等等

大學經歷、大學證書、相關職業技能、以及使用專業工具/軟件的一些細節，對于汽車相關知識的了解

我們學校去的，一共六個人，根據每個人的性格特點和資料背景來確認一個研發領導。討論的過程是先每個人表達自己的看法，然后隨意討論，最后小組一定要達成一致意見，否則全員被扣分。
我個人的意見就是不要不說話，但是也不要過于積極，團隊要和諧，盡量不要打斷別人的話。

對華晨的理解，你為什么來實習，能實習多長時間，你對什么工作感興趣，你的職業規劃，你的專業 最后我透漏一些終面的專業吧，主要是車輛工程和機械，機電的，還有材料成型，金屬材料，化工工藝，高分子，還有一個工業工程的！

他似乎感覺到他隱晦的提問并沒有讓我明白自己將來將要做什么，然后開始非常直白的問，你得工作就是假如我們的生產小組，從事生產工作，你懂嗎？學歷做這個工作學歷有點高啊，能接受身邊都是比你學歷低的人跟你一起工作嗎？

他似乎感覺到他隱晦的提問并沒有讓我明白自己將來將要做什么，然后開始非常直白的問，你得工作就是假如我們的生產小組，從事生產工作，你懂嗎？學歷做這個工作學歷有點高啊，能接受身邊都是比你學歷低的人跟你一起工作嗎？

第一天投遞簡歷，晚上收到面試通知，第二天去面試。要求拿著簡歷和證書什么的，如果面試成功當場簽。先是1對1專業面，之后是人力談待遇。

1. 自我介紹
2. 對質量的了解
3. 統計學學的好不好
4. 有什么優勢能勝任這個崗位

第一天宣講并投簡歷，晚上收到面試通知。第二天帶好簡歷及相關證件，先1對1面試，通過后人力談薪資，合適當場簽。

1. 介紹自己
2. 對質量的理解
3. 自己勝任崗位的優勢
4. 統計學學的怎么樣