線上面試，（兩輪）基本沒有詢問專業(yè)知識(shí)，都是基本的自我介紹，然后一些行為為你，包括你是I人還是E人。兩輪面試官不是同一個(gè)人，第二輪面試需要線上會(huì)議打開攝像頭且面試官是固收部門的人，整體較為友好，另外兩輪都是單面，然后等通知線下面試

基本的自我介紹，貌似不太care你的學(xué)歷，一般來說投簡(jiǎn)歷就篩選好了。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問題：有什么讓你收獲的，有什么你覺得做的不夠好或者有遺憾的
為什么選擇銷售崗位，自身性格是否適合做銷售
如何看待KPI考核

先是給我發(fā)了面試郵件，讓我確定是否接收面試，然后讓我自行選擇面試時(shí)間。
我選擇的時(shí)間段是一共有三位面試者和一位面試官。面試官是先讓我們按照名單順序進(jìn)行自我介紹，每個(gè)人大概一分鐘左右，接著讓我們每個(gè)人講述為了投行工作做了哪些準(zhǔn)備。很簡(jiǎn)短的面試。

1、按照名單順序，讓每位面試者進(jìn)行自我介紹，每人差不多一分鐘左右；
2、提問：面試者為了這份投行工作做了哪些準(zhǔn)備，依舊按照名單順序回答，每個(gè)人差不多也是一分鐘左右。

線上面試，先是自我介紹，然后為簡(jiǎn)歷面，大概三個(gè)面試官輪流提問，問的時(shí)候會(huì)深挖簡(jiǎn)歷上的投行經(jīng)歷，總體時(shí)間大概10-15分鐘。

面試官提出的主要問題包括之前實(shí)習(xí)的留用情況，可以到崗的時(shí)間，簡(jiǎn)單介紹一下之前所做的項(xiàng)目。

在會(huì)議室群面，兩個(gè)面試官問一些問題，一一回答，然后模擬客戶經(jīng)理銷售開戶，觀察你的表現(xiàn)

為什么來證券業(yè)；在校有什么成就；其他人怎么評(píng)價(jià)你；自己感覺自己是什么樣的人；有沒有考慮去銀行業(yè)等等

秋季招聘，首先投遞簡(jiǎn)歷，兩個(gè)志愿，第一志愿?jìng)凶鰶]有過，后續(xù)有hr通知，微信發(fā)面試鏈接，一面感覺不錯(cuò)，但后續(xù)沒有消息

面試首先自我介紹，由于以為是第一志愿?jìng)凶觯晕医榻B偏重承做經(jīng)驗(yàn)，介紹完后馬上被反問對(duì)銷售交易崗位的理解，后續(xù)交易的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，反問問了利潤(rùn)考核，說是剛開始沒有

1v1面試，HR主持視頻會(huì)議，問題全部由部門領(lǐng)導(dǎo)提出，面試僅10分鐘，主要是簡(jiǎn)單的聊天和情況了解，有點(diǎn)壓力面試的意思，但是心態(tài)放平就不會(huì)太感覺到。

個(gè)人介紹、崗位匹配度、為什么選擇這個(gè)崗位、談?wù)剝?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、還有一些壓力問題（我由于網(wǎng)絡(luò)問題遲了幾分鐘進(jìn)入會(huì)議，面試官說給我時(shí)間說服他相信我不是一個(gè)不守時(shí)的人）