第一輪簡歷問題,專業相關問題,熱點問題,時事結合專業問題
第二輪結構化面試 職業規劃,意向薪資,社團經歷,英語能力,干部經歷
第三輪視頻面試
職業規劃 專業問題,社團經歷,社會經歷,實習經歷,薪資待遇,對公司的了解,未來意向城市,是否接受外派,家庭情況,專業課程情況,自我評價,對公司一個具體項目的了解,
二對一 到了之后現填意向 從酒店、購物中心、房地產等等好幾個里面選,再選管培生類型(面試進去的全都是管培生)填完之后兩個面試官面試,從簡歷問到所選行業的情況
面試官問的面試題: 基本情況、簡歷上的經歷、對世紀金源集團的了解、為什么選擇這個行業、這個行業的基本情況、興趣愛好、
面試過程還是很簡單的,就是對簡歷的基本情況做了一些自我介紹。即使是管培生也是要從出納崗位做起,需要做好心理準備。
面試官問的面試題: 1. 說一下自己的性格特點?2. 介紹一下你的實習情況? 3.介紹自己的教育背景?4. 談談 你對會計的看法?5. 財務要從基層做起,你做好準備了嘛?
主要是大家一起問相關專業的問題和對于公司的理解,還有自己現有的技能,對于工資的期望等能。公司環境還不錯,待遇也挺好,成長空間挺大的,可以有機會去面試啊。。。
面試官問的面試題: 你對于自己的職業規劃是啥?自己的項目經驗?自我介紹?主要掌握的技術?薪資要求?工作地點?未來想做的方向?是否又親屬在本公司?
校園招聘,2輪面試,都是比較常規的問題,沒有英語面試
面試官問的面試題: 自我介紹,為什么應聘這個職位,你有哪些優勢、