第一輪簡歷問題，專業相關問題，熱點問題，時事結合專業問題
第二輪結構化面試 職業規劃，意向薪資，社團經歷，英語能力，干部經歷
第三輪視頻面試

職業規劃 專業問題，社團經歷，社會經歷，實習經歷，薪資待遇，對公司的了解，未來意向城市，是否接受外派，家庭情況，專業課程情況，自我評價，對公司一個具體項目的了解，

二對一 到了之后現填意向 從酒店、購物中心、房地產等等好幾個里面選，再選管培生類型（面試進去的全都是管培生）填完之后兩個面試官面試，從簡歷問到所選行業的情況

基本情況、簡歷上的經歷、對世紀金源集團的了解、為什么選擇這個行業、這個行業的基本情況、興趣愛好、

面試過程還是很簡單的，就是對簡歷的基本情況做了一些自我介紹。即使是管培生也是要從出納崗位做起，需要做好心理準備。

1. 說一下自己的性格特點？2. 介紹一下你的實習情況？ 3.介紹自己的教育背景？4. 談談 你對會計的看法？5. 財務要從基層做起，你做好準備了嘛？

主要是大家一起問相關專業的問題和對于公司的理解，還有自己現有的技能，對于工資的期望等能。公司環境還不錯，待遇也挺好，成長空間挺大的，可以有機會去面試啊。。。

你對于自己的職業規劃是啥？自己的項目經驗？自我介紹？主要掌握的技術？薪資要求？工作地點？未來想做的方向？是否又親屬在本公司？

校園招聘，2輪面試，都是比較常規的問題，沒有英語面試

自我介紹，為什么應聘這個職位，你有哪些優勢、