面試流程：兩次面試。第一次是綜合面試，第二次是人力資源進行的面試。綜合面首先進行自我介紹。然后介紹一下你參與的項目，面向的對象，你的職責是怎么樣的。其他的都是一些寶潔八大問里面的內容。第二次是人力面試，一個小姐姐，挺好看，問一下生活狀態和學習狀態。

面試形式是1對1進行面試，開始前三天會拉一個群，在釘釘內進行，方式是視頻通話。
問題：1、主要是項目詢問。包括：服務對象，你在項目中充當的角色，你的責任，你做的東西。
2、科研成果。問了一下你的學習成績怎么樣，然后就問了一些科研成果，并簡單的了解一下科研過程。
3、寶潔八大問內面的問題。問的都是直擊人心的一些問題，比較有深度。

9月初投遞，9月21面試，首先提前4、5天通過郵箱和短信通知你面試時間，然后讓你加釘釘群，通知面試消息。面試當天按順序一個個進面試鏈接進行面試，群里會通知面試情況。面試官先會問你項目中結構相關的內容，根據內容進行展開提問，或者問些機械設計、零部件如何加工、標準件有哪些、軸承種類及適用范圍等。

軸承有哪些種類，適用場景是什么？
齒輪如何從毛坯加工成型，中間需要經過哪些步驟？
常用的金屬材料有哪些，一般用在哪里？

HR還挺溫和，面試時間大約為半個小時，主要問了很多研究生期間做的課題，具體怎么做的，扮演什么樣的角色，怎么參與的，你學到了什么

1.研究生課題
2.實習經歷
3.學到了什么，扮演什么角色
4.怎么認識海康的，為什么要選擇來海康，你有什么優勢
5.未來的職業規劃，家是哪的，準備怎么做，現在手里有幾個offer

先是把我們拉到釘釘群里，然后通過釘釘群溝通，一個一個面試。面試的主要內容是自我介紹，然后談談自己的項目，最后手撕一道題。面試官挺好的。

介紹一下簡歷上的項目。然后針對項目有針對性的提問。還有做項目時遇到的問題，影響比較深的事情。

hr首先看了一下我的簡歷，我說沒有什么項目經驗，所以hr直接問了一些簡單的的基礎問題，問完之后就聊了一些家常，感覺就是kpi，到點了就直接退麥了，是參加的線上面試。

1、說一下c++中任一容器的特點
2、說一下什么是高并發
3、說一下c++中的面向對象是什么意思
3、說一下學習工程中的遇到的困難

簡單的自我介紹之后，會有技術人員來問一些簡單的問題，基本都是寶潔八大問，考察人的一些思維的問題，比較簡單。

題目1：你最喜歡的籃球明星是哪一位？
題目2：Linux你熟悉嘛，舉幾個能常用的命令。
題目3：你認為你最值得驕傲的一件事。