校園招聘獲得的機會，初面，群面，以及無領導小組面試都過去了，最后的是一對一面試，還要準備一個ppt的講解

比如給你一個新員工你去如何培訓他 如何去管理員工 然后就是個人介紹 在大學里遇到的困難是什么

第一輪是25題的行測筆試題，這個成績是作為后續面試的參考，第二輪是8個人的群面，一般3-5個人通過，第三輪是4個面試官對你面試，主要就是一個大boss問問題，第四輪是終面，一對一的，其實就是談談薪資，工作地點啥的，然后就可以直接簽約了。面試官人都很nice，感覺不錯。

作為學生干部你組織過什么活動，怎么組織的以及結果怎么樣？
為什么想要從事這方面的工作
未來的規劃
讓你感到最失敗的事情

無領導小組討論挺簡單的，終面是一對一，面試官都很好，面試過程很輕松，但是自己沒準備好，也沒表現好，所以沒得到機會

自我介紹，怎么理解應聘的崗位，聊聊自己的優點與缺點，為什么能勝任這份工作，根據問你覺得最有成就的一件事情，為什么，收獲了什么

線通過無領導小組討論，后通過筆試，晚上電話通知讓第二天去進行最終面試，但因為有事，無法協調改換時間，只能放棄

線通過無領導小組討論，后通過筆試，晚上電話通知讓第二天去進行最終面試，但因為有事，無法協調改換時間，只能放棄

宣講會結束之后就開始安排面試，首先是無領導小組討論，大概是每組10進2或3個左右，面試通過的直接筆試，貌似筆試了的都進入到了三面，然后三面是2對5，不知道為什么被刷。。。

給一個西遇選擇你們的理由？
自我介紹
如果下午就簽三方可以嗎？

先是簡單的自我介紹，以便他們認識， 再是無領導小組討論，就是面試管出個簡單的題，讓我們自由討論

自我介紹.就是簡單的用英語介紹下自己的家鄉