面試總共分為兩個部分，簡單的自我介紹和無領導小組面試問答，自我介紹包含姓名，畢業院校及專業，以及自己為什么選擇這家銀行的原因。

無領導小組的面試問題，對環境污染治理政府舉措的一些評價，發表自己的觀點。
單面簡單詢問了個人信息，然后問家庭住址，為什么想加入該銀行

農發行面試，人很多，競爭其實也算是比較激烈。主要面試形式是無領導小組，十個人一組，然后分為兩組進行抗辯式，但是好像是就教育扶貧和產業扶貧進行抗辯，三五分鐘看資料，一分鐘陳述觀點，五分鐘組內討論，十五分鐘兩組起來發言抗辯，并且最后形成統一觀點，派出一個代表來發言。最后發言完畢，有三個面試官會挑一個人回答組內哪個表現好，自己表現如何，還提到一些和十九大報告與農發行所從事的事情相關的一些問題和標語是啥，等等- -

主要面試形式是無領導小組，十個人一組，然后分為兩組進行抗辯式，但是好像是就教育扶貧和產業扶貧進行抗辯，三五分鐘看資料，一分鐘陳述觀點，五分鐘組內討論，十五分鐘兩組起來發言抗辯，并且最后形成統一觀點，派出一個代表來發言。最后發言完畢，有三個面試官會挑一個人回答組內哪個表現好，自己表現如何，還提到一些和十九大報告與農發行所從事的事情相關的一些問題和標語是啥，等等- -

先輪流自我介紹，然后分組進行無領導小組對抗辯論，結束后由面試官進行針對性的提問，每個問題都有回答的時間限制

辯論：直播帶貨的核心競爭力是低價還是質量？
問題：1、領導將您調崗，你覺得自己還是適合原來的崗位，該怎么辦？2、事情做不完怎么辦？3、怎么看待銀行的資產負債以及經營

面試分兩輪，無領導和結構化，無領導30分鐘，每6人一組，開放式，結構化3分鐘，有三個面試官，提問很簡單。

無領導是關于經濟的，具體忘了，反正回答就是公務員申論備考的策略，結構化就是問了個人基本情況，對農發行的了解，和實習經歷。

一輪無領導小組討論，分組對抗式辯論，先各小組組內討論形成結果，沒人發表意見，再兩組形成統一意見，對對方進行評價，二輪單面

先自我介紹，單面時先抽題回答，我抽到是農業相關問題，后來面試官問了專業相關的專業問題，兩到三個，還問了家庭情況等

面試是群面。群面就是關于討論某一個房地產的開發過程是集中于1.2線城市還是集中于3.4城市，然后8人自動分兩組討論問題，最后選一個代表來總結。

群面，討論房地產的開發過程是集中于1.2線城市還是集中于3.4城市。有四組討論，每組人員后面有一個面試官在記錄，我自己說話太少被刷了，有人第二天就收到面試通知了。