一般都是提交簡歷，可以提前線上提交簡歷，雖然后面回到學校宣講。但是提前提交簡歷會提前面試。都是簡歷面，根據簡歷提問題，有專業面試。

你愿意到南京工作嗎？設計的參數是如何選取的？你未來的職業規劃是什么？能否接受加班和一定頻率的出差？對于商務應酬你怎么看？是否能夠接受？和別人比，你的優勢在什么地方？

視頻單面，先自我介紹，然后詢問課題相關的項目，做一些簡單的回答。更多的是了解他們公司的工作內容，能不能適應工作環境。

工作需要駐地能否接受？
答：可以接受，但希望轉正以后不需要常駐。
工作升職加薪需要考取相關證書？

線上面試，非結構化面試，比較隨意，HR1v1，辦公室里還有其他人，主要根據簡歷聊一聊，整體比較輕松。

對城市發展的理解？
團隊合作的經歷？
如何與不同學科的人合作？
總之就是根據簡歷提問，沒有那些結構化的問題，比如最難忘的一件事之類

先是校園招聘，然后后網申投遞的簡歷，第二天就在學校組織了面試，主要是跟hr聊一聊意向，互相情況的交界。

問接不接受出差，短期頻繁出差或者常駐，hr的態度不是特別好，感覺有點高傲，面試的感覺不是很好，后面應該還有二面。

校招去的，面試過程很簡單，女生想進蘇交科是比較難的，特別是技術序列，要等很多審批流程超級麻煩

有什么證書，對未來有什么職業規劃之類的吧，對薪資方面的要求，蘇交科的薪資待遇比較低，如果追求高工資的就不要來了啊，對學歷沒有什么太大的要求

到了公司之后，項目總監和部門領導多對一面試，問了作品集情況，主要工作方向以及專業方向，面試過程大約3個小時，還做了手繪考試，基本上就是這樣了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

到了公司之后，項目總監和部門領導多對一面試，問了作品集情況，主要工作方向以及專業方向，面試過程大約3個小時，還做了手繪考試，基本上就是這樣了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。