1.在中山大學的一場宣講會，當時非常多人參加
2.宣講會之后馬上進行筆試，筆試是類似行測的題目+開放性大題
3.現場的hr一對一面試
4.hrd一對一面試
5.總經理的面試
總的來說是挺輕松的一個面試，就是宣傳有點過度，后面公司上市后很快就解散成幾個團隊

1.你的優缺點？
2.你的職業發展規劃？
3.匯算清繳是什么？
4.介紹一下你自己？
5.你的家庭情況怎么樣？
6.在哪里實習過？
7.為什么會選擇我們公司？

一面hr，主要問一些家庭，學習方法。二面技術面，問的都是c++很簡單。三面ceo，聊聊天了解情況而已。

你主要有什么學習方法。重載操作符，重載函數。

兩輪面試，一對一。hr 總監最后面
簡單常規問題

介紹自己，最成功的經歷，失敗的經歷，喜歡那個領域

群面，一共6個人，都是應聘不同職位的。小組討論，問題是關于團隊合作方面，團隊成員等

評價團隊討論過程做得好與不好的地方，選擇淘汰誰

1：自我介紹
2：對方詢問簡歷上的問題

問我是否有何問題可以問對方

自我介紹，對游戲的理解，你的優勢

對游戲的理解，你跟別人比優勢在哪里