第一輪面試在我們學(xué)校三號樓舉行，非常方便北航的學(xué)生。此時我的正裝已經(jīng)到位，穿了正裝，達(dá)到三號樓，遇到了我們班的同學(xué)，坐下說了兩句之后，便輪到我面試了。我們大概有八個人，一起進(jìn)入另外一個教室，面對著三位男性面試官坐下。沒有自我介紹，沒有多余的話，面試官拿起我們的簡歷，直接開始問問題。我是第二個被問到的，由于我的研究方向和空調(diào)、家電沒有一點(diǎn)關(guān)系，所以面試官只是讓我簡單解釋了一下研究生階段所做的課題。我簡要說了下，面試官可能由于不懂我講的東西，就把我的簡歷放下，開始問下一個人了。我的面試時間，應(yīng)該不會超過五分鐘。同組的同學(xué)，有三四個都是可靠性與系統(tǒng)工程學(xué)院的，并且有同學(xué)是研究壓縮機(jī)的，面試官根據(jù)他們的專業(yè)，問了好多問題。所有人都問完了之后，面試就結(jié)束了。

第二天的第二場面試，就在我們宿舍旁邊的麗亭華苑酒店。比上次更加便利。穿上白襯衫到達(dá)酒店，又遇到了班里的女同學(xué)，大概聊了幾句，旁邊一位男生和我們也說了一句話。等了一小會兒，工作人員就叫我們進(jìn)場。我們組有四位同學(xué)，其中有兩位是和我第一次面試一組的，這次面試依然是三位面試官，面對面。首先是自我介紹，然后面試官開始問問題，都是一些很常規(guī)的問題，我們每個人自由回答。問題主要有：
1.說一下你在研究生階段所做的研究工作
2.說一下你在研究工作匯總遇到的困難，你是如何解決的
3.說一下你遇到的一件對方不配合的事情，以及你是如何說服對方解決問題的
4.說一下你在非科研中的一件創(chuàng)新性的事情
5.目標(biāo)城市，崗位，接不接受調(diào)劑

總共有三輪面試。一輪面試是即時演講，我所在那組是4個人，每人依次進(jìn)行，題目是以我的核心競爭力為題進(jìn)行一分鐘的演講。第二輪面試是群面，分兩組進(jìn)行辯論賽，我所在場次是3對3，還有1個人，總共7個人做辯論賽裁判并進(jìn)行總結(jié)。第三輪是HR，兩個業(yè)務(wù)面試官進(jìn)行壓力面，問很多簡歷上的東西。

因?yàn)槲以诹硗庖患业禺a(chǎn)公司實(shí)習(xí)過一段時間，所以問了很多我實(shí)習(xí)的問題，比如對于我實(shí)習(xí)的公司，我覺得它最吸引我的一點(diǎn)是什么。還問了以后的職業(yè)規(guī)劃，工作地點(diǎn)能否接受調(diào)配。

我是應(yīng)屆生，投的是無錫的結(jié)構(gòu)開發(fā)崗，簡歷投遞階段可以選多個事業(yè)群，都在不同的地方，一面是群面，內(nèi)容是設(shè)計(jì)一個針對年輕夫婦的洗衣機(jī)，就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，先自我介紹，再自己單獨(dú)思考問題，然后相互交流，最后總結(jié)。面試期間一定要有自信，沉穩(wěn)，大方，創(chuàng)新性應(yīng)該沒有太大要求，目前一面已過，等二面。

由于是群面，所以沒有提出太多問題，不過群面結(jié)束有向面試官提問的環(huán)節(jié)，面試官談吐氣質(zhì)都非常好，態(tài)度也很好，問了幾個關(guān)于工作地點(diǎn)的問題，回答是按照簡歷投遞時所選志愿安排工作地點(diǎn)，還有一些關(guān)于面試表現(xiàn)的問題，不再贅述。

過程是HR先和你聊一下關(guān)于你的看法，就簡歷問題提問。然后介紹本公司情況，我那個公司是美的旗下的子公司可能沒有那么規(guī)模大，最后過幾天會有一個視頻面試，基本上一對一面試，比較簡單容易過。

你的抗壓性強(qiáng)嗎?
你能接受加班嗎？
你對制造業(yè)有什么看法？
你什么時候能夠入職？
基本上問題比較簡單，網(wǎng)上很多都是這樣。個人覺得不太值得去就不去看。
對了他們需要加班加到10點(diǎn)，沒有加班費(fèi)，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生？？？

群面15個人圍圈落座，2個面試官，先每人自我介紹，然后就對支付寶的看法每人發(fā)表觀點(diǎn)

終面 問了家庭關(guān)系 有沒有女朋友， 最失敗的事，以及給定工作情景如何解決

沒有比較有優(yōu)勢的地方，競爭的人非常的多。感覺挺無力的。

是否過了六級，是否有這方面的經(jīng)驗(yàn)，是否能夠出差。