宣講會以后直接初試，分組先自我介紹再針對問題討論，二十分鐘時間需要得出一個討論結果并且發言。
問題是“能力和機遇哪個更重要”，開放試題沒有對錯

二面主要針對簡歷問一些自身相關的，比如工作經歷。更多的是對終面的指導，比如經理會更看重哪一方面，有什么不足之處需要終面的時候準備一下。

兩輪，第一輪是電話面試，就問一些基本的情況，比如對行業的了解之類的，基本感覺不是很刁難，第二輪就是網上視頻，問一些你對行業的想法，能不能接受出拆=差之類的，然后回根據你的簡歷提一些問題，好好回答就行

是否愿意出差，因為可能要到各個門店去？
大學里面最成功的事情是哪一件，就是讓你說一下，會涉及到很多細節，她都會問？
對工資的要求/
未來幾年大概的想法是什么？

群面
首先進行抽簽演講，每個人輪流抽取自己的演講題目，每個人三分鐘準備時間，三分鐘演講時間；
之后，團隊進行游戲，你們有30根吸管，一個剪子，一個膠帶，一個訂書器，要求要做一個高于50cm的塔

游戲結束后，面試官會詢問每個人對自己的評價，對自己進行打分，還會詢問你認為誰表現最好 。。。。。。。。tey67rtu7rgvte76rgtgr78erb h789rer。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

聊聊天面試方式hr一對一網上面試不算很難 問的都是一些日常的問題 提前做準備一般都能過

普通的聊天 首先問你喜歡逛街嗎 平時的穿衣風格是什么樣的 為什么選擇太平鳥 喜歡太平鳥的什么地方 說出你的兩個優缺點你的父母同意你離家遠嗎

過了筆試約談復試，總體感覺不錯，但是對競品把握不夠，邏輯能力略差，面試官很可愛也很好看很溫柔，面試基本就是那幾個問題，先自我介紹，喜歡的品牌，為什么喜歡，你的設計風格等等

先自我介紹，喜歡的品牌，為什么喜歡，你的設計風格，你自己擅長的風格，對于太平鳥童裝的認識，對于競品的來說太平鳥童裝的優勢劣勢，等等

是來我們學校線下招聘的面試。第一天投簡歷第二天就面試的那種。一面是線下，然后進行了大概十幾分鐘的面試。沒有筆試。面試流程很快，面試完hr告訴你通過了，然后二面可能要等到去寧波線下面試

1.你怎么對待壓力2.如果上司給了你一個模糊的沒有目標的任務你要去怎么做3.介紹一下自己4.聊了一下自己的實習經歷5.有什么要問我的嗎（我問了一下產品是買的還是自己的）感覺面試官比我緊張哈哈哈哈