中間有一面是群面，形式比較新，不是傳統的無領導小組討論，而是對抗辯論，并且在時間經過一半的時候，辯論的正反方要互換身份，整個節奏很快，反差較大，需要有較強的應變能力。

面試官提問題主要在專業面環節，由兩位高管一起面一位求職者，所問的問題包括：
自我介紹
意向工作地點
實習的收獲
職業規劃如何

通過校園招聘了解到的融信，當時是現場面試，一面是1V1，快速問答，需要反映迅速；二面是群面，無領導小組面試。面試總體難度一般，但是我表現的不好，還是有點緊張，面試還是放輕松吧，盡量去表現自己。

1、對房地產的認識，為什么會選擇融信
2、自己的優勢和不足，以往經驗中最成功的經驗
3、男朋友在哪里工作（似乎女生都會被問這個問題）

第一天晚上宣講會，當晚進行一輪面試，一對一，十組同時進行，
當晚出結果，第二天上午群面，結果等最后走完全國站點統一出結果

一面主要針對簡歷進行提問，為什么要做策劃，為什么不回家鄉發展，說話要間接直接，面試官嫌棄我墨跡
二面群面以辯論的形式，分為兩組，先后持有相同的觀點進行辯論

公司給人感覺不錯，先是群面，大概進行40分鐘，然后立刻出結果，再就是老總一對多面試。

說說你成功的策劃？你覺得你有什么優勢？你的專業帶給你什么？