初面是在宣講會之后跟hr小姐姐一對一的面試，就問了些基本情況，拿到pass卡，復面是去公司面試，一整天，早上開始筆試，計算和邏輯思維題，我覺得計算還挺難，中午在那就餐，然后就公布筆試成績了，下午面試，有四個hr，所有面試銷售的人都在下面坐著，先去自我介紹，然后抽一個題現場發揮，晚上5點才結束，9點鐘發了短信通知進入終面，終面是要做一個關于自身成功的案例，現在還沒去，不知道結果如何，不過hr小姐姐說終面會刷一半的人，覺得有點坑，還有幾個有社會經驗的人跟應屆生一起競爭

先進行自我介紹，然后敘述隨機抽到的題目，我的題目是你覺得成功的定義是什么，根據你對成功的定義，你覺得你獲得最大的成功是什么？每個人的抽到的題目都不一樣，各種各樣的問題，不過它會給你一定的時間準備，就是要表達的更大流利和自信，還有話不能太多，發現hr還是很厲害的，有時候你會給自己挖坑

之前網投的簡歷，差不多三天后給的電話面試，記得是周日下午三點左右，突然接到電話說是合富醫療想了解一下對這個職位的意愿有多大。接著就開始問簡歷上與銷售有關的經歷的一些細節，后來就是問：你認為銷售應該具備哪些基本的素質？你適合銷售這個職位嗎？你對銷售這個職位有多強的渴求度？這些問題問的我有些蒙圈了，因為之前完全沒有準備，自己都不知道說了些什么。最終電話面試以失敗告終

你認為銷售應該具備哪些基本的素質？你適合銷售這個職位嗎？你對銷售這個職位有多強的渴求度？

在校園招聘網站上看到招聘信息，查看了一下宣講會安排有我們學校，于是進行了網申。某一天下午突然接到一個北京打來的電話，接起來說是合富醫療的電話面試，一點準備都沒有的情況下就開始了這次電話面試。對面是一個很溫柔的姐姐，緩和了一點緊張感。主要確認了一下信息，對網申信息和簡歷的內容做了一下確認。整個過程還是很愉快的～

為什么會選擇合富醫療銷售管培生這個職位？
說一個你自己經歷過的最成功的銷售案例。
有沒有拉贊助的經歷，過程怎么樣，結果如何？

上午11點開始筆試，其實就是一些簡單的邏輯推理題和計算題，不算太難，一般都能通過，然后公司管一頓午飯，飯后公布筆試結果，會有少部分人被刷掉。留下的人進行下午的面試，首先講一個展現自己的PPT，大家都在下面聽，就像在做匯報一樣，然后HR提一些很刻薄的問題，每個人都會被問的一無所知，這也是HR的目的。

由于面試的是銷售，所以HR一般問你為什么要面銷售，你覺得銷售人員應該具備什么潛力，我們為什么要你，你能給公司帶來什么，你以前有沒有銷售經歷等等

合富醫療第一輪是電話面試，這個很簡單
然后就通知你去公司去面試 首先是宣講會 之后是講ppt 最后是和總監面
我這次去之前在網上就看到很多差評 但還是好奇 就去看了一下 果然
首先hr就兩個 感覺很不專業 明明是打著校園招聘旗號 說是招收應屆生 不知道怎么搞的 竟然還有若干個在職的 大家講Ppt時 只要是工作了的 沒講好 hr就會說那就是這次緊張啦 或是沒準備好 。。。。。

1你有什么吸引我們公司的？
2還說一件在校內部門的事情
3你的溝通協調能力體現在哪些方面？
4 你怎么看待銷售

一面宣講會后直接開始
二面ppt展示，之前會有一個測評，過了才有機會
三面去上海總部，放松，自信，銷售經歷很重要

你為什么做銷售？
因為銷售可以賺錢，可以全面提升自己的能力