群面小組面，10人一組。問題是反腐敗問題，6選3哪個措施更合適這種。中間HR會有時間提示。后來二面是所有HR都在一起問你問題。該公司比較看中成績。

有沒我掛過科？根據曾經的工作經歷問你問題。意向城市？為什么要考證？未來職業規劃是什么？有沒有男朋友？

我是通過參加宣講會投遞簡歷獲得面試機會的。面試形式是群面，然后再終面。很遺憾我止步于群面，因為本人實在是話太少了，真的需要主動積極發言還有表達要有邏輯要清晰。

群面是辯論賽的形式，12個人分成兩組，分別代表正反方，先是拿到題目后在紙上寫下自己的觀點，限時10分鐘。然后再一分鐘輪流陳述觀點，接著自由辯論，最后各組分別派出代表總結陳詞。

因為是校園招聘所以流程可能相對簡單，HR特別和善，主要還是問一些個人家庭信息，專業方面除了進一步了解簡歷上的實習經驗，還問了我一個對工程造價的工作如何理解。因為工作性質和工作地點的關系HR會比較偏向錄用當地學生。就醬，真的很簡單。一對一聊了差不多20分鐘。

1.個人家庭情況
2.簡歷上實習經驗的進一步了解
3.談一談你對工程造價工作的理解

先筆試，然后一對一初面，終面是無領導小組討論一個腦筋急轉彎，最后給通知，我們只要了一個

自我介紹、學習情況、家庭情況、同學之間的互相評價、工作地點、工作公司的選擇等，無領導是個腦筋急轉彎