兩輪面試，都是簡歷面和行為面，采取線上面試的形式展開，不過如果你人在上海，也會要求本人前往公司面試。

自身的優點和缺點；
為什么暑期實習沒有留用；
你還投了其他什么企業；
對銀聯有什么了解；

三位面試官。首先1-2分鐘自我介紹；然后針對簡歷中的項目提問+延申；提及了項目中的心得和處理問題的思路。

項目中用到了哪些技術棧；采用框架的原因以及性能分析；項目分工、規模；項目中的心得和處理問題的思路。

一面為3對1單面，
首先是1分鐘自我介紹環節，
然后是提問環節，
最后是反問環節，提一個問題

介紹自己的實習經歷，
有什么可以改進的地方，
對銀聯的認識，
銀聯風險管控的優勢在哪里，
未來的職業規劃，
對工作的期望

面試分為兩輪，第一輪是群面，一群人討論一個問題。我那一組沒有人掛，據說上一組有人掛的。第二輪就是技術面，面試的都是團隊的高級主管和主管，三個面試官。主要是針對簡歷提問。技術問題不難，主要看面試官眼緣。

1. 讀書期間做了啥
2. 知道銀聯是干嘛的嗎，銀聯與銀行的區別是什么
3. 寫了一些簡單的sql.然后問你期望薪資是多少

就是排隊單面，很多人，有些人沒有來，線下面試，三個面試官
多對一，會逐個提問，比較和藹，總體就類似于聊天一樣

實習經歷
模型問題
你為什么會選擇這家公司
你為什么要從事這項工作
職業規劃是什么

經過校園招聘進的筆試 ，他們的筆試和國考差不多，有英語、數學、圖形、言語、邏輯，但不包括個人性格測評的內容，雖然沒做完，但是感覺還行，不算太難。然后就進入了面試，電話、短信，郵箱，反正都通知到了。

面試官問的面試題：
面試的時候考官都很和藹可親，他們會讓你先做個兩三分鐘的自我介紹，然后問你和銀聯的相關知識和你簡歷上的一些東西，這個是隨機，比如我當時就被問了什么銀聯的產品有哪些、你覺得銀聯和傳統銀行的差別在哪里？還有我簡歷上的一些工作經驗、興趣愛好。不過我們一起面試的沒有一個被簽了，有人被調劑了，聽別人說人家最后要了清北復交排名靠前的研究生。。。