是線上面試，面試官先問了一下自我介紹，然后問了一些和崗位相關(guān)的問題。
最后就是問你有沒有什么問題想要問面試官的，面試官會(huì)根據(jù)你的問題給出解答。

除了基本問題之外，問了一些崗位問題，比如你覺得這個(gè)網(wǎng)購(gòu)?fù)素浧脚_(tái)面臨著一些什么樣的風(fēng)險(xiǎn)？如果是很熟悉這類公司運(yùn)作，感覺應(yīng)該不算一個(gè)很難得問題。
因?yàn)榭赡芑卮鸬臅r(shí)候回答得不太系統(tǒng)，只是說了幾個(gè)我自己想到的點(diǎn)，也沒收到回音，面試應(yīng)該是涼了。但面試官人很nice！

自我介紹
挑個(gè)項(xiàng)目講一下
spring 兩個(gè)特色
工廠模式可以做到嗎
AOP使用場(chǎng)景描述一下
IOC（控制反轉(zhuǎn)）用的什么機(jī)制實(shí)現(xiàn)的
gc是怎么做到的 a->b->c->a 可以回收么
網(wǎng)絡(luò)熟悉嗎，http tcp協(xié)議，tcp和udp區(qū)別
linux cpu搶占 比如多進(jìn)程情況下
activity生命周期
手機(jī)任務(wù)欄管理器刪除掉應(yīng)用會(huì)運(yùn)行ondestroy嗎

spring 兩個(gè)特色
工廠模式可以做到嗎
AOP使用場(chǎng)景描述一下
IOC（控制反轉(zhuǎn)）用的什么機(jī)制實(shí)現(xiàn)的
gc是怎么做到的 a->b->c->a 可以回收么
網(wǎng)絡(luò)熟悉嗎，http tcp協(xié)議，tcp和udp區(qū)別
linux cpu搶占 比如多進(jìn)程情況下
activity生命周期
手機(jī)任務(wù)欄管理器刪除掉應(yīng)用會(huì)運(yùn)行ondestroy嗎

1、自我介紹。
2、對(duì)于push的看法。
3、如何理解時(shí)尚。
4、你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷大都是財(cái)務(wù)工作，為什么要選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
電話講了十分鐘，估計(jì)是因?yàn)槲仪皟蓚€(gè)問題答得太屎，而且對(duì)電商平臺(tái)以及運(yùn)營(yíng)玩法一竅不通，所以面試官也沒有繼續(xù)問什么問題的意思了。
可能是因?yàn)榇_實(shí)沒有過從業(yè)經(jīng)歷，加之疫情期間待家太久，沒有好好準(zhǔn)備。另外是我本人對(duì)面試和臨時(shí)思考的天然怯。

1、自我介紹。
2、對(duì)于push的看法。
3、如何理解時(shí)尚。
4、你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷大都是財(cái)務(wù)工作，為什么要選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

1.我是通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)
2.一般流程是簡(jiǎn)歷篩選-群面-HR面-業(yè)務(wù)面-老總面，我當(dāng)初是在宣講會(huì)上投了簡(jiǎn)歷，當(dāng)天接到通知明天面試，一對(duì)一HR面。
3.面試官是一位小姐姐，給我的感覺挺隨和的，面試過程沒有太大壓力。流程：自我介紹-面試官問簡(jiǎn)歷上的工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷，一定程度的挖掘-臨近結(jié)束，面試官給你提問的時(shí)間
4.未錄入，宣講會(huì)上提過薪水8k（底薪）＋提成
5.面試過程挺輕松，遺憾未能被錄取。

1.自我介紹
2.為什么選這個(gè)崗位？
3.你喜歡你的本專業(yè)嗎？
4.你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么？
5.你喜歡什么風(fēng)格著裝，你的穿著風(fēng)格是什么？

首先是hr發(fā)郵件確認(rèn)面試時(shí)間，如果認(rèn)為郵件中約定的時(shí)間不合適，可以自己根據(jù)需要寫一個(gè)合適的時(shí)間，然后再確認(rèn)即可。整體感覺還是挺人性化的。然后就是面試當(dāng)天，在約定的時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)用牛客網(wǎng)打開視頻面試。整個(gè)面試過程，首先做個(gè)自我介紹，然后主要問做過的項(xiàng)目和基礎(chǔ)知識(shí)，問的很細(xì)，有些問題答得不是很好。

主要的幾個(gè)問題
1. 用過什么優(yōu)化器，比如SGD，Nadam等，寫出其推導(dǎo)公式
2. 對(duì)BN層了解么，BN層的作用是啥，給出推到公式
3. 知道對(duì)比損失么，寫出對(duì)比損失的公式
4. 交叉熵?fù)p失函數(shù)公式是啥，還用過那些損失函數(shù)，推導(dǎo)出公式

面試一共分為3輪，第一輪是部門領(lǐng)導(dǎo)面，問題為基本問題；第二輪為總監(jiān)面，問題偏專業(yè)，還會(huì)圍繞簡(jiǎn)歷進(jìn)行詢問。

為什么來公司，為什么選擇杭州，對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃，你對(duì)互聯(lián)數(shù)據(jù)的理解，以及簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目細(xì)節(jié)問題，還有個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)。