這次面試是在校園宣講做了現場筆試之后的第二天下午得到的面試通知，只參加了一面，和我一起的同學在當晚就收到了第二天早上去技術面的通知，我沒收到。整個面試的過程還是比較傳統的，就是你進面試之前需要填一張基本情況表，填你的大學經歷，正反兩面內容都很多。然后你要上臺介紹自己，三個面試官會針對你的簡歷和這張基本信息表提問，不涉及到技術問題，比較簡單，我覺得主要是考察應聘者的性格和非技術能力這些方面吧。整場面試的氣氛比較輕松。

基本就是針對于你填寫的信息表，對他們比較感興趣的地方進行提問。
比如說，你大學里覺得印象最深刻的事情是什么；最挫敗的事情是什么；你覺得你進入我們公司你的優勢在哪里？諸如此類的一些問題
可能是因為我比較緊張，面試官情商也很高，就問了很多我表上沒有填到的一些細節問題，會開一些玩笑來緩和氣氛。

一面是由三個面試官，一個聊一些興趣愛好，一個問一些情景題考驗你的邏輯反應，一個就問下你的男女朋友啊，基本閑聊。情景題那里比較有難度。
二面是兩三人一組，有7,8個人一共，3個面試官，選一個板看，30分鐘查資料然后從三個問題選一個上臺講5分鐘，講完面試官結合你的簡歷提問。
問的問題都挺技術的，我這個面技術支持的都問了一些技術方面的，更不用說面研發的了。

一面
“西游記5人里你覺得你更像誰”
“老板拿100叫你買奶茶，途中你發現錢是假的，你會怎么做？怎么說”
二面，我們這組選了指紋識別鎖
“指紋識別用什么算法？”因為我簡歷有pid調速，他就問我可不可以用這個算法。
“怎么把錄入指紋與數據庫里的對比，有什么方法”

一面氛圍很輕松，主要是面對幾個面試官和臺下同學作表述以及問答；二面是技術面，無領導小組討論以及壓力面的結合，選擇方案做小組闡述，氣氛會比較嚴肅緊張。

一面：感覺最成功的事是什么；感覺最挫敗的事是什么；在取經團隊里更愿意成為誰，為什么；二面：闡述方案內容，為什么你能做這個方案

在宣講會后直接筆試，然后通知了第二天一面。流水線式一對一面試，但是一面要經過三個面試官，分別問不同方面的問題。面每個面試官之前要填一張信息單。

再次做下自我介紹；
有掛科的科目嗎；
有女朋友嗎；
......

面試官拿出幾種電路板及方案，個人可組成小組選擇一個進行方案分析。

1.為什么你能完成選擇的方案？
2.怎么讓其他人協助你完成該方案

公司先組織群面，一般為 6-8 人一批次，主要是討論一些話題，每個人要給出自己的觀點和想法；然后是多對一的談話；最后是性格測試等等。

你最喜歡做的事情是什么？為什么你會喜歡做這些事情？這主要是測試面試者的性格傾向。