群面，先是自我簡單介紹，然后有個問題試紙，總共三十分鐘，八個人一組，面完就走。最開始要在胸前貼標簽

自我介紹，問題解決方案排序，討論十分鐘。最后一人發言，就是傳統的群面。HR在旁邊轉圈圈，面完會挑人問問題

群面。十人一組。不設置固定的模式，不設置固定支持人。國有企業與外企合作，但對老員工安置有異議的題目，最終討論決定是否合資？每個人發表見解，開始是兩位同學不同意，所有同學發言完后，1個不同意，9個同學同意。經討論確定兩方糾結的矛盾點，解決之，最終達成一致。最后，有一位同學總結，其余同學補充。最后最后，發言點評。全部過程不用向面試官匯報， 僅組內完成即可。

發揮己見，有什么說什么。不用刻意的去模仿別人，不用刻意的搶做主持人之類的，做好自己，在團隊中，發揮出自己的作用即可。

首先是篩簡歷，我985本，海外碩。一面是無領導小組面試，表現出自己觀點就好了。二面和三面都是高管面，要沉著冷靜，鎮定應對。

最挫敗的一次經歷。在學習之外最難的一次挑戰？你有什么發泄壓力的途徑？以后的職業規劃是什么。你是怎么看待策劃崗的。

校園招聘，篩選簡歷，一分鐘演講，無領導小組討論面試，結構化面試，沒有設么特別難的地方，正常發揮就好，關鍵看一個反應能力和隨機應變，還有一個就是知識儲備。

評價自己在無領導小組討論面試中的表現。該第三面了該第三面了該第三面了該第三面了該第三面了該第三面了該第三面了該第三面了該第三面了該第三面了

在箱子里抽取兩個卡片 選擇其中一個與當天演講主題結合 發表一分鐘的即興演講

面試官沒有提問題 全程都是一個人在說 旁邊會有人提醒時間

一分鐘即興演講 抽題準備不到一分鐘。 辯論 分一辯二辯等。

還沒到單面就被刷了AA啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊