面試過程較正式,難度一般,時間一般在10分鐘之內完成。中間就看自己的發揮了。只要不緊張,一般初面都沒有問題。
面試官問的面試題: 簡單地簡紹一下自己,根據簡歷再問幾個問題。例如學校干部,以及相關經歷,或者你對于恒大集團的相關看法等。
一面自我介紹,缺點是什么,群面自我介紹,即興演講,然后就拿offer了。有性別歧視,招女生很少
面試官問的面試題: 一面自我介紹,缺點是什么,群面自我介紹,即興演講,然后就拿offer了。有性別歧視,招女生很少
初面是群面, 也就三個人,面試官好像完全不放在心上,一直在看手機,初面過得很簡單,只要能說,一般都能進;二面也很簡單,因為時間關系,給我們1分半鐘時間挑個題目演講并且自我介紹,整體給我感覺就是隨意,在發展中人才選擇極為不嚴謹。
面試官問的面試題: 沒問題,我抽到的演講題目是木桶理論。
一組十個人進入面試環節,每個人半分鐘的自我介紹,自我介紹完過后面試官會針對部分人提問
面試官問的面試題: 如果進入企業你對工作有什么要求?
未來3年的職業發展規劃?
十個人一起,隨意抽一個題目,我們組抽到的是夸獎對面的人,挺簡單的,面試結果還不知道。
面試官問的面試題: 三十秒思考時間,夸一下你對面的人
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