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浙江裕華木業 10人分享

浙江裕華木業校園招聘面試經驗(共6條) 最近更新時間:2023-12-07

2023-12-05 | 校園招聘
面試過程:

參加學校雙選會投的簡歷,簡單了解了一下崗位職責和公司待遇;
一周左右接到了電話,簡單進行了初步面試,主要問了期望薪資和自己目前的一些情況,比較簡單,然后約了面試時間;
騰訊會議面試,每個人差不多半個小時,兩個面試官,都比較溫柔的兩個小姐姐,整個過程都比較輕松。

面試官問的面試題:

1、自我介紹
2、談一下對公司還有崗位的了解
3、我們這個崗位需要和基層的工作人員溝通,一般年紀都比較大,你打算如何開展工作
4、你覺得自己的優勢和劣勢是什么,如何克服
5、家庭情況,怎么會想要去浙江工作(因為我不是浙江的,學校也不是),家里人同意嗎
6、針對簡歷進行詳細詢問
7、你還有什么想問的嗎

2017-06-20 | 校園招聘
面試過程:

一面遞交簡歷后自我介紹,然后等通知;二面是群面,分小組討論;三面是問家庭情況,還有處理問題的辦法,總體看來還是挺簡單的

面試官問的面試題:

自我介紹的時候問大學的實踐經歷還有自己的優勢。二面是先自己組隊,然后討論出一個組名還有口號,給每個組一個問題,討論出結果,推出一個人回答,其他人補充,對小組討論過程做出評價。三面問了公司贈禮品,但是客戶沒有達到贈送要求怎么處理

2016-11-02 | 校園招聘
面試過程:

面試總共是分為三輪啊,第一輪是了解一下你的具體情況,比較簡單,第二輪是群面啦,無領導小組討論一個案例,然后讓你模擬現實銷售場景,第三面就是問你具體的問題,以及薪資待遇之類的

面試官問的面試題:

你為什么要來我們公司啊,自我介紹一下啊,你認為你自己為什么可以勝任這個職位啊,這是一面,二面具體案例一個公司選啥的我也忘了,三面就是關于你的個人問題

2016-10-29 | 校園招聘
面試過程:

初試一對一,復試是無領導小組討論和銷售的情景模擬,最終面試還是一對一與人力資源專員的面談

面試官問的面試題:

復試,模擬銷售瓷磚專場,品牌銷售與產品銷售異同,電話銷售與面談的比較,把自己的眼鏡銷售給他人。

2015-11-05 | 校園招聘
面試過程:

首先進行初面,簡單的交流了一下;過了一天通知群面;之后終面。

面試官問的面試題:

同學眼中的你是什么樣的人?有哪些優勢? 喜歡電話交流嗎?

2015-04-22 | 校園招聘
面試過程:

首先是群面,場景模擬面試,然后一對一面試

面試官問的面試題:

自我介紹,你的職業規劃是什么,如何向他人推銷你的產品

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