一面首先1對1面，然后一對多面，都是先做個自我介紹然后根據簡歷提一些面試官感興趣的問題；
二面面了一整天，第一輪面試多對多，先自我介紹，然后面試官扔出一個專業問題，大家根據這個問題表達自己的看法和見解，本人第一輪結果出來待定；然后又單獨進去被面試官問了一輪；然后第二輪面試還是多對多，還是問專業問題，大家容易忽略但是又是非常基礎的專業知識，一面考察應聘者的專業能力一面考察抗壓和應變能力，如果答不上來，面試官會引導你說出正確答案，如果你還是完全不知道，那就不叫尷尬了。
最后第二輪完了之后還有待定的，總是過程非常之漫長

對互聯網金融的理解，其對銀行產生了哪些方面的影響？你如何看待這些影響，銀行應該如何應對？
你最具成就感的事情是什么？

面試官是銀行的高管，一般進行多對一的面試。專業度要求較高，但對本地人要求較松。一，篩選簡歷。二，進行筆試，筆試題主要考察金融專業知識，和態度。三，最后進行三輪面試，反正每輪都問的很多，包括自己家人怎么看待去遂寧工作，自己專業知識是不是扎實等等。口齒伶俐，有特點比較好通過。

1.問自身的資源情況
2.問家里人是否支持這個工作和去那個城市上班。
3.考察語言表達能力和應變能力，其中，專業知識問的會比較多
4.是否能夠忠誠，這點很重要

首先是早上進行的群面，一隊十人，每個人作自我介紹，介紹自己的優缺點。 完了回到座位等待面試結果，次面是個人1對1面試，回答考官提出的問題。最后一面是進行職業化的面試，了解每個面試者的面相。

首先是早上進行的群面，一隊十人，每個人作自我介紹，介紹自己的優缺點。 完了回到座位等待面試結果，次面是個人1對1面試，回答考官提出的問題。最后一面是進行職業化的面試，了解每個面試者的面相。