采用釘釘視頻面試。有三個面試官，一個主考官負責主要提問，敘述問題，另外兩個面試官負責提問，我當時時間可能快到了，只有一位面試官提了問題。答題過程中注意認真聽講，聽清楚了在答題，最好思考一下，有條理的回答問題。
兩個必答題，一個選答題，一個隨機提問

第一個問題:說出你的優點和缺點
第二個問題:談談你近5年的職業規劃
第三個問題:對加班的看法？
第四個問題:某位員工的父親去世，公司派你作為代表前去參加葬禮，你會怎么做？
第五個問題:如果需要你為公司做一個宣傳活動，你會怎么策劃？

結構化面試，面試總時長6分鐘，總共五個問題，兩個必答題，三個選答題里面選一個做答

1、談談你學習或實習中失敗的經歷，并從中獲得了什么收獲
2、你們公司負責建造的住宅樓漏水，業主向媒體曝光，身為公司的發言代表，你怎么辦？
3、談談在工作中如何處理和同事、領導、下級的關系

提前規劃好自己的路線，可以在附近找個近點的酒店，然后第二天8點準時去現場簽到，進行抽簽，然后進入資格復審，完了以后就會有工作人員帶你進去面試，結束后就離開等通知。

你為什么來建投，你對集團有什么了解嗎
你對這個崗位有什么了解。
如果領導讓你加班你怎么看。
你對薪資待遇有什么要求。
如果今天你沒有面試成功你會怎么樣。

到達現場后讓我們掃碼做性格測試，然后就等待抽簽進行面試，因為人有點多，所以等了大半天才到我！

進行自我介紹？
你為什么選擇建投集團？
說說你對建投的了解程度以及你能給我們公司帶來什么幫助？
說說你的專業？
你期待的工資是多少？

面試時間很緊，挺緊張的，面試人員共4人，三男一女比較嚴肅，面試也很快，沒有自我介紹，一上來就直接提問，面試結果反饋及時

1、如何理解艱苦奮斗，玉汝于成
2、大學里讓你記憶深刻的事情？
3、公司要召開會議，但突然公司領導要出差，老員工也不去，新員工因此積極性差，不想去，你該怎么辦？

初試：三分鐘自我介紹、面試官針對簡歷提問、問一些個人和家庭情況、詢問對崗位的理解并作一些糾正。

詢問成績績點、詢問實習經驗和工作心得、詢問對建筑業的理解、詢問對崗位的理解、詢問是否會開車是否接受異地工作和出差、對酒桌文化的理解。