綠城管理集團在4月的時候到工大招聘，當時投了暑假實習生的崗位。綠城管理的工程崗暑假實習生還是比較好進的。過了半個月在綠城管理集團本部參加了面試，現場是一位HR一位項目經理。實習生的面試，問的問題不太多，也主要偏流程化。最重要的問題是服不服從工作地點的調劑。我是在校學生，離杭州太遠不是很方便。但是綠城管理是安排住宿的。

1. 你認為綠城管理集團是一家什么樣的企業？
2. 第一次聽到綠城集團是在什么時候？什么事件？
3. 為什么選擇工程管理崗位？
4. 我所學的專業與安裝管理崗位相符合嗎？學過哪些專業課？
5. 想在哪個地區部門參與實習？
6. 服不服從崗位和地點調劑？

一面：電話突擊
二面：微信視頻
半結構化面試，簡歷深挖
涉及實習內容、對實習公司的核心競爭力了解、地產行業相關了解

自我介紹
實習過程中的最大收獲？
實習過程中的挑戰？
對房地產行業的了解？
景觀在房地產中的作用？
乙方經歷多為什么選擇投遞甲方？

群面是一分鐘演講，淘汰一半的人；二面是一對一面試，聊的比較愉快；終面是設計總監與產品經理二對一，聊的很深入，比如作品集、設計細節的知識、對于戶型、產品的理解等等。

1 為什么選擇地產
2 在設計院的學習中學到了什么
3 自己性格中的缺點
4 印象中最深刻的事情

一面是在北京，辯論賽，10人一組。
二面是1VS1，按著簡歷問，大概聊了半個小時。
終面采用的是視頻面，4VS1，問了一些個人經歷，問了是否可以實習。

面試官提出的問題1：請分享一個你在學生工作時發脾氣的例子。
面試官提出的問題2：請對自己做一個詳細的介紹及評價。
面試官提出的問題3：請問什么時候可以實習？

2018綠城中國校園面試，面試地點在天津，初試是10人無領導小組辯論，復試是1v1的結構化面試，初試有兩個HR，通過率50%，復試是山東地區的兩個副總面試的，聊天式面試，比較隨和，但很容易暴露問題。

1、園林分為幾種類型？
2、做住宅式小區景觀綠化應注意哪些問題？
3、硬景鋪裝通常用哪幾種材料？

上午群面采用辯論賽的形式，辯題是汽車限購利大于弊還是弊大于利，觀點一定要明確，不能偏題，中午筆試，題目是一篇800字作文，對綠城核心文化的認識，下午HR面，主要是關于簡歷提問，很親切

首先自我介紹，然后最驕傲的事和最大的缺點的陳述，然后就是針對實習經歷以及學校活動經歷的一些提問，會談一下關于外調的意愿，最后會讓你提問幾個最關心的問題