兩面都是單面，一次是主管面，一次是人力資源面，問的問題很常規(guī)，根據(jù)簡歷來提問，面試時間大概10分鐘左右，是線下面試

自我介紹，你的優(yōu)勢是什么，是否認(rèn)同企業(yè)文化，關(guān)于你的簡歷進(jìn)行提問，還有一些學(xué)校活動，很簡單，面試官人很好，和藹

四對四，兩個財務(wù)總監(jiān)，先自我介紹，就自我介紹內(nèi)容來進(jìn)行提問，面試中途會介紹公司指責(zé)相關(guān)內(nèi)容，面試大概一個半小時，面完之后，HR總監(jiān)再面，一些簡單的問題。

之前實習(xí)學(xué)到了些什么，如果讓你從會計做起（融資并購助理）是否愿意，對他們公司前景看法，是否愿意出差。

填一張基本信息，然后就可以開始初面了。問的很基礎(chǔ)，主要就是你簡歷上填寫的實習(xí)經(jīng)歷還有學(xué)生工作這些，面試官會針對這些提問。

一些基本的信息
為什么想去上海？
你最失敗的一次經(jīng)歷？
你在實習(xí)中最大的收獲？
你能為公司帶來什么？
管培生計劃你覺得怎么樣

HR坐在那和我們聊天，很隨意的聊，沒什么壓力，主要還是看個人的作品集，自己介紹項目。其中的表達(dá)能力還是很重要的，其次才是看你做的東西，畢竟hr啥也不懂。之后就是和專業(yè)人員面試，也是介紹自己的項目。

1、介紹自己的項目；這個時候作品集的排版還是很重要的，面我的那個人是Aecom跳槽到這家公司的，還是很有水平的。
2、你想面哪個方向的崗位；當(dāng)時面的是植物配置方向，歪打正著和自己研究生期間的論文方向一致，做鹽堿地的植物景觀。她說她們正缺這樣的員工。
3、就你想面的崗位方向提問。主要問之前做的項目中和這次面的崗位方向的問題。

參加宣講會，觀看公司宣傳視頻了解一下公司的情況，想要面試的重新填寫發(fā)的簡歷表格，然后一對一根據(jù)簡歷問一些問題。

問了專業(yè)成績排行，是否愿意去外地工作，家庭情況，希望工資薪酬多少，和實習(xí)經(jīng)歷中最難忘的一件事

首先是參加宣講會，進(jìn)現(xiàn)場的時候會發(fā)一份單子，按自己情況填寫，然后和簡歷放一起，宣講會后提交，HR進(jìn)行簡歷篩選，通過篩選的人會發(fā)測評鏈接，然后分批面試

首先是自我介紹，然后問一些家庭情況，對象的情況，接著聊一些專業(yè)性問題，
想工作的地方等