群面形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目很簡(jiǎn)單，都屬于百度上能搜到的題目，沒有固定答案。在討論過程中，話不在多，關(guān)鍵是說話在要點(diǎn)上，有自己的思想，這個(gè)很重要。

面試官問的問題也基本上都是很簡(jiǎn)單的問題，沒有專業(yè)性問題，比如你家哪里的，有沒有女朋友，對(duì)工資要求多高等等，不要緊張。

10個(gè)人一組，討論飛機(jī)墜毀后，從15樣物品里，挑選7樣，并按照重要性排序

面試官全程沒有說話，只是前面說了一下規(guī)矩

群面，雪山逃生，相對(duì)比較簡(jiǎn)單，不難，當(dāng)天做了測(cè)評(píng)，第二天除了結(jié)果，通知復(fù)面

無問題作為國(guó)內(nèi)大型的綜合性現(xiàn)代汽車制造企業(yè)，長(zhǎng)安鈴木公 長(zhǎng)安鈴木公司以百年長(zhǎng)安為依托，引進(jìn)日本鈴木的科學(xué)管理模式，堅(jiān)持“小、少、輕、短、美”的經(jīng)營(yíng)理念，

收簡(jiǎn)歷，宣講會(huì)，然后就是群面，10人一組，通過1-2個(gè)，，通過率有點(diǎn)低。。然后測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)通過后就是一對(duì)二面試，最后簽約洽談，總的來說不錯(cuò)。。。，公司也不錯(cuò)

1、對(duì)汽車物流的了解
2、根據(jù)簡(jiǎn)歷上面問題來問
……

沉船救人的順序問題 先表達(dá)自己觀點(diǎn) 之后商議得出統(tǒng)一結(jié)論 較為簡(jiǎn)單。之后復(fù)試問了一些簡(jiǎn)單的個(gè)人問題和一個(gè)專業(yè)問題---

堅(jiān)持做得事情，例如跑步
最感動(dòng)的事情
感到恐懼但是克服的事情
---

先填個(gè)人信息表，之后就是八個(gè)人群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組

自我介紹，然后小組討論海上輪船沉沒救人順序的問題