就是一群人先自我介紹然后說自己的優缺點，最后給一個辯題，分兩組無領導討論，一個人總結其余人補充。

你的優缺點是什么？
為什么離開上一家公司？
對公司的了解？
細節與機遇什么決定成功？
如果成功可以為公司做什么？

參加校園宣講會現場筆試，首先說對于我這水平很差的人來說，有些題目真不太會做，還有直接寫代碼的，瞎寫了一些，有一兩個題目還不會沒寫就交卷了。幾天后收到了面試通知，太多不會的了，都不知道準備點啥，然后跟面試官尬聊了二十多分鐘，不用等就知道結果—.—

1.首先自我介紹
2.學習的課程哪一門比較擅長
3.擅長課程涉及的知識點
4.學校生活期間覺得最自豪的事

當時HR來了一個經理和普通HR，普通HR面試通過的還要和經理面，我是直接和經理面的然后直接拿Offer，但是薪酬大概睡前4千到4千5吧。應該是倉庫管理方向

先是自我介紹，然后我就說自己大學獲得什么獎，當班干部做過什么，然后就是實習經歷校外鍛煉這些

電話面試，一個男面試官一個女面試官，面試的過程比較輕松，沒有聞到什么技術問題，問了想去那個城市工作什么的，比較簡單

想去那個城市
為什么從原來的地方離職
問了一道筆試題
軟件測試都有什么方法
喜歡什么樣的工作環境

校招的，參加宣講會筆試（是一些行測的題，不難），第二天通知面試，一面二面都是一對一的，效率高沒幾天就通知結果了

自我介紹、家庭環境方面、遇到過的挫折怎么克服、個人性格、為什么選擇我們、怎么看企業價值、對百世了解嗎、統計一下全杭州的燈

那天崴了腳，一進門，面試官就很關切的問了一句腳怎么了，之后叫我趕緊坐下來，之后就讓自我介紹，還問了幾個問題

1.能不能接受上夜班？
2.工作地點有沒有要求？
3.你認為HR管培生是做什么的？