兩輪技術面，每一次技術面都是單對單面試，面試官不開攝像頭，我們需要開攝像頭，面試官開始讓你介紹自己，然后開始提問關于項目的問題。

1.你可以簡單介紹一下你這個項目嗎？
2.你做這個項目的時候擔任了什么角色。
3.你在做這個項目的時候遇到什么問題？你是怎么解決的？
4.根據你的項目回答再問一下基礎的問題

首先讓你做了一個簡單的自我介紹，然后問了一些工作經歷，以及工作中遇到的問題以及解決方法，最后是一些專業知識，關于電子軟硬件方面的問題。

1.在面試前，對職位空缺要有一個正確的認識。
　　2.尋找的是新鮮血液，而不是又一個“我們”的翻版。
　　3.為職位空缺想象一個理想的候選人。
　　4.當招聘新的職位空缺時，全面總結工作團隊中的工作情況。
　　5.將空缺當作一次機會，重新評價這項工作。
　　6.確定工作所要求的資格是否已經改變。

兩輪面試，HR加技術面
有做筆試題，問一些簡單的計算機原理的問題，然后針對筆試題去問解題思路以及解題的過程

對我們公司的產品是否有過了解
為什么選擇我們公司
期望薪資是多少
未來希望在哪些方面有發展

先筆試，C語言的，由填空，簡答選擇題；做完后等半個小時開始面試，針對筆試及簡歷項目提問，還有 HR問一下測試性格的題目。

1、C語言的應用有哪些項目、那部分是你完成的
2、遇到最驕傲的事
3，遇到一個問題時怎么解決的

首先做 一套C語言的測試試卷，然后技術面試和hr是一起面試的，對試卷提問，和學校的情況、項目及個人簡歷提問。

C語言的二級指針的用法，線程和進程的區別和內容；
針對監理上的項目提問，及c的學習如何；

就主要圍繞著你的簡歷來問，問畢業設計是怎么樣做的，遇到了什么困難，有什么收貨。還問了一些關于C和C++的一些基本用法。氛圍就一直很輕松。

c++的模板函數，庫函數，類的使用，還問了一個問題：你覺得社會上存在公平嗎？自己過什么項目，做項目的時候有什么困難，怎么解決的，收獲了什么