一面是群面，問題是經典的排序問題，我們小組9個人，這輪淘汰了4個，5人進入下一輪
二輪是筆試，內容是ＩＱ和EQ，不難
三輪是三對五，三個面試官，5個面試者，每個人自我介紹，然后根據自我介紹內容面試官提問。
四輪是一對一，部門領導單面
無論是一對一，分公司老總面
面試官提的問題：
1、自我介紹一下
2、為什么應聘這個崗位
3、怎么看待保險行業(yè)?

一面是群面，問題是經典的排序問題，我們小組9個人，這輪淘汰了4個，5人進入下一輪

二輪是筆試，內容是ＩＱ和EQ，不難

三輪是三對五，三個面試官，5個面試者，每個人自我介紹，然后根據自我介紹內容面試官提問。

四輪是一對一，部門領導單面

無論是一對一，分公司老總面
面試官提的問題：
1、自我介紹一下

2、為什么應聘這個崗位

3、怎么看待保險行業(yè)?

先給了1個小時按照他們的要求做PPT，因為原來在公司經常要做ppt來展示市場計劃，這對我來說還不是太難，做完以后，就被帶著去和一個HR哥哥聊，他看了我的簡歷很吃驚，問我為什么面這個職位，我也很無奈的說我沒有投，我更想做市場之類的等等，他就馬上問了問我市場策略方面的問題，唉，我當時可能是太久沒有去回顧原來的工作了，答得很具體并且不太專業(yè)（自己BS自己），他就又轉回我要面的這個文員職位了。我又打聽了下工作內容，他也講不了太多，我就問了下這個職位職業(yè)發(fā)展的方向，他介紹了一些更深的內容，但也很誠實的說也不是特別了解，我如果有興趣，可以下次直接問我的直線老板，如果工作起來真得不太滿意我以后也可以再內申其他職位嘛，我又問了問這個職位需要什么類型的人，他說踏實肯干。基本情況了解得差不多了，他主動說我可以再考慮一下，明天下班前答復他。他再安排之后的工作。出于同樣的考慮，第二天，我還是給他了肯定的答復。

先給了1個小時按照他們的要求做PPT，因為原來在公司經常要做ppt來展示市場計劃，這對我來說還不是太難，做完以后，就被帶著去和一個HR哥哥聊，他看了我的簡歷很吃驚，問我為什么面這個職位，我也很無奈的說我沒有投，我更想做市場之類的等等，他就馬上問了問我市場策略方面的問題，唉，我當時可能是太久沒有去回顧原來的工作了，答得很具體并且不太專業(yè)（自己BS自己），他就又轉回我要面的這個文員職位了。我又打聽了下工作內容，他也講不了太多，我就問了下這個職位職業(yè)發(fā)展的方向，他介紹了一些更深的內容，但也很誠實的說也不是特別了解，我如果有興趣，可以下次直接問我的直線老板，如果工作起來真得不太滿意我以后也可以再內申其他職位嘛，我又問了問這個職位需要什么類型的人，他說踏實肯干。基本情況了解得差不多了，他主動說我可以再考慮一下，明天下班前答復他。他再安排之后的工作。出于同樣的考慮，第二天，我還是給他了肯定的答復。

面試過程很簡單是個人就要，但是這個公司很不好，會問你關于金融方面的幾個問題，一共三場面試，每場面試都是走一個過場，在三面的時候還是一個為期兩天半的小培訓，之后會有主管來裝大象，假裝問你幾個問題，說他們會淘汰人，但是淘汰的都是自己走的，他們是人就要，跟傳銷似的

你對加班怎么看，你未來有什么規(guī)劃，你對這個企業(yè)了解多少，簡單敘述一下，，，，你對這個崗位是怎么理解的，，，，，介紹一下你的父母家人，，，，他們同意你去平安工作嗎，，，，，，你為什么要來這里工作

網上申請，第二天就就到面試通知。去的時候他們正在開什么早會，好像是經驗分享之類，我被領到隔壁去等，之后就是面試了。一對一，聊天，因為只是去看看，沒什么負擔，感覺無比輕松。自我介紹，根據簡歷問了一些問題，怎么看保險。就這樣，讓我第二天來參加復試，不想去了。

主要都是問簡歷上的情況，比如，在校學習和實踐情況，畢業(yè)論文設計情況，現在求職的狀態(tài)，

1.校園招聘
2.群面
3.家庭情況.自身情況
4.錄取.2650+提成
5.第一次面試有點緊張

原來的工作，為什么會選擇銷售行業(yè)，籍貫是哪里的，是否獨生子女，去外地工作家里人是否同意，工作壓力大怎么辦

先是網絡申請，然后接到電話通知。正裝去面試。面試官都挺好的，先是自我介紹，再問些有沒有經驗。

自我介紹
為什么來平安保險？
有什么優(yōu)點？有什么缺點？
工作打算是什么？對公司的了解程度。