一對一，一對多。基本圍繞公司轉，主要考察對相關知識的了解程度，如果有獨特見解，會加分，期間會結合公司的面試結果，推薦崗位。

1.自我介紹
2.對本行業了解多少？
3.畢業論文寫得什么？
4.對公司怎么看？
5.想到那個崗，理由是什么？有理有據，拿事實說話，勝于雄辯！！！

HR一對2
HR問了常規的問題 簡歷上的東西說一說，談一談成績如何，談一談讓自己最自豪的事情是什么，同學老師如何評價自己，對工作地點和籍貫的矛盾如何處理。

簡歷上的東西說一說，談一談成績如何，談一談讓自己最自豪的事情是什么，談談自己為什么要應聘這一個職位。
同學老師如何評價自己，對工作地點和籍貫的矛盾如何處理。

先是群面，進行自我介紹。然后中午回去做在線測評，性格測試神馬的。下午先專業筆試，然后一對一面試。

你進入公司發現與想象的不一樣怎么辦？
你的缺點是什么？
怎么在工作中克服自己的缺點，并把它轉換成優點？
還有什么問題要問我的嗎？

上午初面，食品研發崗位的面試官專業性問題問的很多，中午有個測評，是測試性格的，一般都沒啥問題，下午有筆試和復試，筆試也都是專業性問題，復試就看你的意愿了，隨便聊一些事情，了解一下你的性格和能力。

對公司產品的了解？
食品添加劑，食品微生物有哪些？
你的優缺點？