請你比較一下你在實習中使用的DeepSeek-V3和Qwen2.5在長上下文提示詞中的主要差異和優缺點。
你在實習中提到了自動化評測與編譯腳本，請描述一次你如何利用這些工具發現并修復模型生成代碼的問題。
你有沒有參與模型微調的超參選擇？請列舉你最關注的兩個參數以及調整它們對結果的影響。

你如何理解深度學習中“過擬合”與“欠擬合”的區別？在你項目中有采取哪些策略來解決過擬合問題？

你可以簡要解釋一下YOLOv8中Backbone、Neck和Head模塊的主要功能嗎？
你在PMMW違禁品檢測項目中提到“通道重要性評分（CIS）”用于剪枝，請解釋該方法的基本原理及其優點。

你在推薦系統OPE模型項目中提到“特征與網絡兩層隔離”，請具體解釋一下這兩層是如何操作的？

在冷啟動嵌入項目中，為什么選擇使用Meta Learning而不是傳統的Fine-tuning？請談談MAML的訓練流程。

你提到“多支解耦與非對稱多級壓縮”的Head結構設計，請解釋“解耦”在檢測模型中起到了什么作用？

校園招聘線下投遞簡歷后大概十天，收到了HR的電話，首先讓我做了一個英語的自我介紹，然后是給我介紹崗位的工作內容（當時紙質簡歷上面寫了兩個崗位，給我細致的介紹了兩個崗位的區別），詢問我的想法，期望薪資等 很溫和的一個小姐姐
二面在兩天后，騰訊視頻 對面兩人 首先還是英文自我介紹，然后是對奇瑞的了解，步進電機和伺服電機的區別 在韓國交換期間的經歷 對不同文化的看法

1.首先還是英文自我介紹
2.然后是對奇瑞的了解
3.步進電機和伺服電機的區別
4.在韓國交換期間的經歷
5.對不同文化的看法
6.看你有幾項專業知識的比賽經歷，問什么會選擇營銷崗位
7.有什么問題嗎

面試過程一般包括以下幾個步驟：
準備階段：
個人準備：確保您對奇瑞汽車和物流管理員崗位有充分的了解，準備好個人簡歷、相關證書和作品等。
心理調整：保持積極的心態，做好面試前的心理準備，避免緊張。
接待階段：
到達面試地點后，前臺或HR會接待您，可能會讓您填寫一些表格或進行簽到。
等待階段：
在等待面試的過程中，保持鎮定，可以復習一下自我介紹和可能被問到的問題。
面試開始：
自我介紹：面試官會讓您做自我介紹，您可以使用之前準備的內容。
提問環節：面試官會根據簡歷和崗位要求提出問題，可能包括專業知識、實習經歷、團隊合作經驗等。
問題回答：
仔細聆聽面試官的問題，思考后再回答。
保持誠實，對于不知道的問題可以誠實地表達，并展示出您愿意學習的態度。
提問環節：
面試官可能會問您是否有問題要問，這是您了解公司和崗位的好機會。可以提前準備一些關于公司文化、崗位發展、團隊構成等方面的問題。
結束階段：
面試結束時，感謝面試官給予的機會，并表達您對崗位的興趣和期待。
面試后：
感謝信：面試結束后，可以發送一封感謝信給面試官，表示感謝并重申您對崗位的興趣。
反思總結：回顧面試過程，總結經驗教訓，為下一次面試做準備。
在整個面試過程中，保持專業、禮貌和自信是非常重要的。同時，也要展現出您對崗位的熱情和對公司的興趣。希望您面試順利！

在面試過程中，您可能會被問到各種問題，這些問題旨在評估您的專業能力、工作經驗、個人品質、團隊合作能力以及您是否適合公司的文化和崗位需求。以下是一些可能被問到的問題：

專業技能相關：
您如何理解物流管理？
您在霍州市得力文具實習期間學到了哪些物流管理知識？
您如何使用專業軟件（如AutoCAD、VISSIM、Synchro）來優化物流流程？
工作經驗相關：
您在實習中遇到的最大挑戰是什么，您是如何解決的？
您在國有蠻漢山林場的測量員實習中學到了哪些可以應用于物流管理的技能？
個人品質和團隊合作：
您如何描述自己的團隊合作風格？
您在班級任職心育委員期間，有哪些團隊管理經驗可以分享？
應對壓力和問題解決：
面對緊急的物流問題，您會如何處理？
描述一個您過去成功解決復雜問題的情況。
公司和崗位相關：
您為什么對奇瑞汽車的物流管理員崗位感興趣？
您對奇瑞汽車有哪些了解？
職業規劃：
您對自己的職業發展有何規劃？
您如何看待物流行業的未來趨勢？
行為面試問題：
請提供一個您領導團隊完成項目的例子。
描述一個您必須在壓力下工作并成功完成任務的情況。
情景模擬：
如果供應鏈突然中斷，您會如何確保物流流程不受影響？
假設您需要在有限的預算內優化物流流程，您會怎么做？
準備這些問題的答案時，記得結合您的個人經歷和簡歷中的具體事例，這樣可以讓您的回答更加具體和有說服力。同時，也要準備好一些反問面試官的問題

本211碩C9
1：首先給面試官紙質版簡歷，其次介紹自己的個人情況。姓名，性別，民族，籍貫，政治面貌。教育經歷，競賽經歷，科研經歷，項目經歷。
2：自我介紹完畢后面試官提問，主要對于成績排名，以及保研情況進行了標注。
3：問我的崗位意向，并且向我介紹了奇瑞現在做智能駕駛的大概工作內容。

1：本科和碩士的成績排名，尤其注意到我是保研的。
2：自己對于職位的意愿，以及理由（自己的項目經歷是否相關）。
3：智能駕駛崗位的研究，目前主要以系統為主。

2023年奇瑞汽車容易面試，基本本碩211都能進。面試過程：直接是主管面試，主管面試結束后就是hr面，會直接打包薪資，沒有談的空間。最后hr面試是群面直接談薪資待遇9.5k*13.5

通過校招參加面試，一共經歷了兩輪面試，面試形式均為單面。
主要講了簡歷上的項目，以及對奇瑞業務的了解。被錄取但沒去 薪水太低，感受是一般把，國企單位，求穩定的可以考慮。
你的項目中用到了哪些技術，分別是怎么運用的
對研發崗是怎么理解的，你對汽車結構研發有什么了解。

面試過程，很簡單。宣講會結束后，根據你選擇的奇瑞相關崗位的公司線下投遞簡歷在宣講會結束后立馬安排面試，當時我選擇的奇瑞下屬公司由十幾個人面試，兩個HR分別面試6，7個人。面試過程中，面試官會讓每個人準備一下他提的問題，然后每個人給他 一個回答，最后他對每個面試問題的回答進行深挖，以及點評。面試過程沒什么壓力。

你大學期間面對最大的沖突是什么，是怎么解決的。？
你有合作的項目嗎，在項目里是什么角色。
參加過什么競賽，為什么參加，有什么收獲。