學校招聘面試1v1 不是探討以前的專業能力 而是對自己在大學時期的了解 并且對未來的規劃展望

工資期望，發展方向，未來規劃，能做多久等等 很多問題都是模棱兩可 需要進一步認識。入職培訓 入崗面試 考核等等

首先，交簡歷，進行一對一交流；
交流完，填登記表，做紙質性格測試，并畫出最后的結果；
交登記表，隨機抽取題目，即興演講1分鐘。
結束，電話通知面試結果。

1.你為什么選擇我們公司？
2.最傾向于哪個方面的工作？
3.家庭情況
4.你期望的薪資是多少？

先到人力資源部填寫資料，然后安排去財務部面試。整個面試大概15分鐘。一對一，跟財務總監面對面，緊張啊。。。

問為什么選擇我們公司，從哪里了解到的招聘信息。大學期間最擅長的科目是什么，未來的職業規劃之類的。問的比較瑣碎

面試還是比較嚴格的 上午大型招聘會投過簡歷的直接進入面試，下午去聽宣講會的可能要第二批面試

給你一個題目 讓你一分鐘即興演講，我的是生如夏花一樣絢爛 很快就到時間了

第一步，一對一面試，就是問一些專業相關的問題。第二步，做了一個職業性格測試。第三步，上臺分享一個詞語。

1、做市場什么最重要？
2、做內部零售店管理什么最重要？
3、做行政助理你有什么優勢？
4、有沒有男朋友？