當時在網上看到招聘信息后直接去現場的宣講會投遞簡歷，之后就受到電話邀約去面試，有三輪面試。第一輪是群面，無領導小組討論，之后是壓力面試，一個面試官面試兩個人，問一些有關自己經歷過的事情，主要考察自己的承受壓力的能力。我記得當時和我一起面試的一個姑娘被問到一些傷心時之后哭的稀里嘩啦的，最后當然她被淘汰了。最后一輪是和主管的一對一面試，談待遇談工作地點之類，最后就是簽合同了。我家是在西安的，當時聽他們說要到處跑，而且要在廣州培訓一年，估計家里人不會讓去那么遠，就沒有簽。做銷售壓力也是蠻大的，和我一起進終面的有幾個小孩簽了合同，但之后聽說工作壓力太大，干了三個多月就辭職了。

有一個是讓你自己感受最深刻的事情是什么，或者讓你最難過的事情是什么，你是怎么走過這段路程的。
還有自己以后對未來是怎么規劃的，設想3年后的自己是什么樣子的？

一面就是聊了十多分鐘的天，問了一下簡歷
二面是群面
三面 自我介紹 遇到最有挑戰性的事 如何學習在抖音投放廣告 人生理想職業規劃

挖簡歷
家庭情況
為什么選這個專業
成績如何
邏輯思維題
為什么選這個公司
為什么選這個崗位
有沒有別的offer
之前面過什么公司

面試官想要理解更多個人的特質、與眾不同的點，但是顯得十分的不耐煩，且自視甚高，讓人很不舒服。
不斷地詢問、打斷說話（壓力面的一部分）

自我介紹，要與眾不同
摳個人經歷、個人特質
對公司了解（不希望聽到表面的東西，希望有個人的理解，他們希望尋找到是真的有興趣的人）

一面是一對多，可能是時間原因，和我一起面試的也不是同一個崗位的競爭者，面試官是一個供應鏈的主管，看起來比較親和老練，即使不是一個方向也能問些很有意義的問題。基本就是按照簡歷深入問，看重實習經歷和個人理解。一面完三天內收到測評，然后去公司和經理終面。

簡述你的實習經歷，做了什么，學到了什么？
專業的研究方向？
你的專業的成果有什么？
自我介紹

初面三人一組，形式是騰訊會議，需要提前十分鐘上線。面試主要問個人經歷以及對公司的了解，還有兩個具體的情景模擬問題。

根據簡歷提問，面試官感興趣的店會深挖
對舒克品牌的了解
優點和缺點分別是什么
向面試官提問

同時單面，兩個hr，四人一組，不同崗位，輪流回答hr的問題，回答的時候會做記錄。最后每個人都有提問的機會還有分享想法的機會。不過看面試官挺疲勞的

選擇這個崗位最看重的三個地方
對于管培生認為需要的三個能力
舉一個自己學習能力強的例子
舉一個自己團隊協作的例子
想要分享最近發生的熱點事件及自己想法