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武漢烽火網絡校園招聘面試經驗(共27條) 最近更新時間:2024-09-26

2022-10-04 | 校園招聘
面試過程:

感受很難,管理崗比較少偏向于理工崗 競爭激烈 hr沒有問太多的問題就沒有下文了。對專業課比較在意。需要有過硬的知識儲備

面試官問的面試題:

財務報表,四表之間的勾稽關系。
財務報表之間的勾稽關系是會計各個報表中有關數字之間存在的,可據以相互查考、核對的關系,具體包括:1、財務報表內部項目之間的勾稽關系。在財務報表中,有些勾稽關系是精確的,即各個項目之間可以構成等式。例如:“資產=負債+所有者權益”的靜態平衡關系,“利潤=收入-費用"的動態平衡關系,以及某項目數值與所屬的各明細項目合計數的平衡關系等。

2024-09-25 | 校園招聘
面試過程:

一面是技術面,他會根據你的簡歷問一些專業的問題,比如,你自己的項目及相關的內容,具體即是什么,怎么做的。然后是對崗位理解,能不能外派,最后是反問環節。

面試官問的面試題:

1、接受出差么可以熬夜么
2、如果你和顧客發生矛盾,顧客刁難你,你要怎么么辦,怎么解決
3、如果上司和你意見不同,你該怎么辦
4、介紹一下你的家庭
5、舉例學習到的知識用到生活中的例子

2022-03-16 | 校園招聘
面試過程:

(1)第一輪,群面
自我介紹+根據成績單上學過的課程問一個問題(問我的是通信原理,信號是如何發射和接收的)
(2)第二輪,群面
自我介紹+簡歷項目/經歷提問+壓力測試(工作地點服從分配/加班/出差)
二面次日通知過沒過,然后網測和個人信息完善。

面試官問的面試題:

初面:信號是如何發送和接收的,簡單講一下過程(從本地調制到發射+接收到解調)
二面:簡歷項目/經歷提問+壓力測試(工作地點服從分配嗎?/能接受加班?/能接受出差嗎?)

2017-02-09 | 校園招聘
面試過程:

自我接受 提問 聊天 首先,請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時,已經將此告訴了對方,而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況,但仍請你主動提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對你的印象。
其次,你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關于你個人情況的基本的、完整的信息,如:學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷,一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多,選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹,就可以了,但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰,一個結構混亂、內容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

面試官問的面試題:

工作經驗等等首先,請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時,已經將此告訴了對方,而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況,但仍請你主動提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對你的印象。

其次,你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關于你個人情況的基本的、完整的信息,如:學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷,一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多,選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹,就可以了,但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰,一個結構混亂、內容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

2022-10-25 | 校園招聘
面試過程:

發揮的很差,就先自我介紹一下學校啊專業啊什么的,然后興趣愛好,校園經歷,自己為什么選擇這次實習,你覺得你的優勢劣勢在哪兒,有沒有實習經歷,簡單談一下過程,中途可能還會問你一些相關問題,最后就是問你你有沒有什么要了解的

面試官問的面試題:

就先自我介紹一下學校啊專業啊什么的,然后興趣愛好,校園經歷,自己為什么選擇這次實習,你覺得你的優勢劣勢在哪兒,有沒有實習經歷,簡單談一下過程,中途可能還會問你一些相關問題,最后就是問你你有沒有什么要了解的

2022-04-07 | 校園招聘
面試過程:

網上面試的 過程很愉快也很快 一下子就過去了就沒了 一面過了明天終面 希望終面也能夠順利通過 加油加油加油加油加油加油加油加油!

面試官問的面試題:

首先是自我介紹 然后是對產品經理的看法 然后問了一堆簡歷上的東西 都還挺好的 因為是第一次面試所以很暈 不過hr人很好

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