面試榮盛的暑假實習生，是在榮盛的一個項目的銷售中心大廳里面（個人感覺不太正式，）先進行宣講會，宣講會過程中，還有人買了房現場砰的一聲，買房會放禮花，宣講會結束在大廳直接進行初面，直接被pass

1.先自我介紹。他會有一個牌子，讓你說出基本信息，不過只需要按照自己的節奏來就可以了（很正常）圖中他會問一點你的實習經歷上的一點細節，
2.為什么選擇房地產，為什么選擇榮盛
因為我的簡歷可能比較簡單，只問了這兩個問題，就直接pass了

一共兩輪面試，第一個是群面，無領導小組討論，第二個是部門領導面試，涉及到現金流的問題，領導面試問的就是個人規劃啥的，還不算太難

個人校園經歷，論文內容，實習經歷，個人規劃。優缺點，優勢劣勢等等，人力同事還是挺專業的，一周之內就出結果了比較快

面試之前篩選簡歷，然后共兩輪面試。一面是無領導小組討論，給一道財會方面的題大家一起討論，結束之后hr挑選幾個感興趣的提問。二面為部門領導面試，根據簡歷提問，職業規劃等。

你的優缺點，職業規劃，論文題目，實習經歷，在校擔任職位，對審計工作的理解，是否接受出差，個人情況等

初面一分鐘面試，復試無領導面試，三面集團領導和分公司的一起面。每個人拿到的都不一樣，二面是無領導討論，三面有點類似角色扮演，分別扮演地產板塊的不同部門員工，召開例會解決問題

你覺得本組誰表現最優秀？
如果你選擇你覺得本組誰應該是是事實上的leader？
你們覺得你們開的這個會議，應該叫啥會議？

第一輪就是宣講會現場1分鐘的自我介紹，基本是不刷人的，為了讓大家去聽宣講會，第二場在學校群面，成本崗是有關地產成本的群面問題，就是施工單位索賠，變更的處理，考驗一點專業力，第三輪也是hr面。

群面：成本崗是有關地產成本的群面問題，就是施工單位索賠，變更的處理，考驗一點專業力
hr面：實習的工作內容，自我介紹，優點相比于其他人，

初面為hr單獨面試，問了一些基本情況
之后進入復面，由分公司投拓總，對投資拓展的理解進入深入了解
總公司hr面試，投資拓展的理解，自身優劣勢
總公司投拓總，走流程

你對投資拓展崗位的理解
你應聘投資拓展崗的優劣勢
對沈陽榮盛某項目的了解
針對簡歷進行深入了解