騰訊會議視頻面試。技術面。項目，八股文，職業規劃與目標，反問，簡要記錄雙方自我介紹及面試目的的闡述。
技能評估：針對職位要求，詳細記錄候選人在專業技能、工作經驗方面的表現。例如，對于技術崗位，可以記錄其解決問題的能力、編程語言熟練程度等；對于管理崗位，則關注領導力、團隊協作能力等。

設計模板：根據公司的需求和流程，設計一個統一的面試記錄模板。模板應包含基本信息欄（如候選人姓名、職位、面試日期等）、評價標準（如技能、經驗、溝通能力等）和備注區域。
熟悉簡歷：在面試前仔細閱讀并熟悉候選人的簡歷，以便在面試過程中有針對性地提問并記錄關鍵信息。
明確目的：明確本次面試的主要目標和關注點，比如是尋找特定技能的專家還是培養潛力員工。

首先讓你自我介紹，也講講校園經歷，比如社團活動等，收獲這些。然后開始問你專業知識，因為對軟件開發技術這塊比較看重，所以要多了解汽車底盤的開發技術。還有自己的論文畢設方向，要足夠了解并且聯想對汽車行業的用處。還有熟悉自己的簡歷內容，里面的專業知識也會問道，如FPGA和plc開發。

面試官有三個，兩個專業技能面試官，一個組織面試官，主要是兩個專業面試官進行提問，也就是技能崗位的專業面試官進行提問。你的相關學識和技能都會問到，比如實驗用過哪些開發板，哪些編碼軟件等等，還有你的社團活動經歷。

剛開始先讓自我介紹 然后就開始提問為什么選擇該公司 自己的職業規劃 對汽車行業有多少了解 能不能接受公司旺季時加班 對公司的薪資水平了解嗎 什么時候能入職 在學校擔任過什么職務 有哪些興趣愛好 是否考慮長期在公司就職

為什么選擇該公司 自己的職業規劃 對汽車行業有多少了解 能不能接受公司旺季時加班 對公司的薪資水平了解嗎 什么時候能入職 在學校擔任過什么職務 有哪些興趣愛好 是否考慮長期在公司就職

中午通知下午參加線上微信視頻通話面試，一共十來個人參加，一個HR和一個經理，HR問完經理再問。HR問的都是常見的HR問題（自我介紹，優缺點，職業規劃等），經理主要針對簡歷中的項目提問。

1.自我介紹
2.自我評價優缺點
3.對公司和崗位了解嗎
4.職業規劃
5.項目中的職責等
6.能否接受加班
7.相關專業軟件是否熟練

面試過程，對方面試官簡單介紹流程，然后開始自我介紹，問專業知識，數電模電，簡歷上項目不問，挑你項目用到的技術問對應的知識，然后反問。

1.對本公司有哪些了解
2.數電模電這些，三極管、場效應管、mos管等
3.介紹一下你知道的電路
4.挑你項目用到的技術問對應的知識
5.是否接受加班
5.你的優勢特長

從宣講會開始的，宣講結束之后，HR篩選簡歷，然后等待叫名字，進入面試教室開始面試，面試是一對一進行的，會問到汽車方面的有關知識，傳動系統之類的

1.汽車的兩大機構是什么？
汽車發動機的兩大機構是曲柄連桿機構和配氣機構。
2.汽車的五大系統是什么？
汽車的五大系統是：起動系統、冷卻系統、潤滑系統、點火系統、燃料供給系統等