面試分為三輪，首先是HR面試了解一些基本的情況，接著就是給了一到題目，關于產(chǎn)品的題目，智慧校園，還要匯報。之后通過了，就是會進入業(yè)務面試，面了一個半小時，累死了。最后就是offer溝通階段。整體下來面試感覺蠻專業(yè)的，但是聽說里面不怎樣。

1、自我介紹
2、為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理
3、介紹一下你的項目是干嘛的，你的工作是什么
4、需求是怎樣做的
5、你對智慧城市的看法是怎樣的
6、你對這個行業(yè)的了解是怎樣的
7、接著就是深挖簡歷
8、針對你的快題來深挖，會講得很詳細。
9、面試過程還會主動出一道題給你，讓你當場來寫。公園人流量過多，公共設施遭到破壞，給你解決方案
10、接著就是薪資和反問環(huán)節(jié)。

第一輪是群面，8個人一組，主要是按照投遞崗位來進行分配的，（我們那一組都是策劃類），首先是3分鐘的即興演講，隨機抽一個題目，然后第一個人有3分鐘的準備時間，第二個人在第一個開始演講時抽取題目，進行準備，前一個人用時不到3分鐘的，后一個人可以持續(xù)準備到3分鐘，所以計時很重要，建議大家準備好手機，還要盡量不要坐在第一個位置，免得措手不及；即興演講完之后是無領導小組討論，這個大家應該都很熟悉了，各抒己見，當然，HR還是看重個人素質以及團隊協(xié)作能力，所以個人還是不要太強勢，影響大局；這兩輪過后，再結合簡歷，會進入到正式的人力資源面。人力資源面就很簡單啦，首先簡單自我介紹，然后問一下你對我們公司的了解，為什么會選擇這個公司，對廣州這個城市的看法，家庭情況，以及你對我們這種無領導小組討論的面試形式覺得怎么樣balalala.建議提前準備一下，很順利地就過了，然后大概一個星期之后，收到終面通知，主要是部門負責人面試，會問一下關于性格還有能力以及個人經(jīng)歷的問題，然后就是看一下個人作品。到此，結束。

簡單自我介紹
你對我們公司的了解
為什么會選擇這個公司
對廣州這個城市的看法
家庭情況
你對我們這種無領導小組討論的面試形式覺得怎么樣

先每人抽一道題目思考做一個三分鐘演講，題目大多與當前熱點問題相關，準備好了就可以上臺，沒有順序安排，演講過程中一個面試官控制時間，超時會打斷，另一個面試官全程記錄。所有人都結束演講后就劃分兩個小組進行無領導小組討論，兩組題目不同。

即興演講的時候面試官沒有任何提問，一個在控制時間，另一個則在簡歷上記錄。無領導小組討論的時候面試官只把要求說明，其他時間沒有參與。結束后只是感謝同學們的參與，說了面試結果將以短信的形式發(fā)出，讓我們回去等結果。

在學校招聘群看到這個崗位，很感興趣就投了簡歷，過了兩天就有電話通知面試，初試是hr面，一對一，做一下自我介紹，然后針對簡歷問了一下問題；然后就是部門經(jīng)理面，二對一，會問很多專業(yè)問題

hr 會問一下之前的工作經(jīng)歷，你對這個崗位的工作是否了解，怎么評價你的母校
財務經(jīng)理面就會問很多專業(yè)問題，還有對一些概念的理解

3分鐘即興演講完了小組討論就是一般的問題，四個小孩，三個在新軌玩，一個在舊軌，火車來了，鐵道工要不要扳動軌道救三個孩子而另一個孩子就會被撞死，兩個面試官觀察，

初面就是群面，面試官沒有什么問題，都是小組在演講和討論，小組討論題目不是很難，

。11111111111111111222222222223333333333333333

先是群面，再一對一，面試不難，群面一定要鎮(zhèn)定，千萬不要爭，而且一定要統(tǒng)一答案，否則就是over

不知道為什么我每次面試面試官都會揪著我獨生女的身份不放。。。。。。。。。但是還是過了，大概就問一下你簡歷上寫的東西的具體情況