先初面，提交簡歷，簡單介紹，詢問個人信息，比較關(guān)注地域問題，在乎穩(wěn)定性，是不是愿意長期發(fā)展
二面是無領(lǐng)導(dǎo)討論，接下來是筆試，主要是專業(yè)知識測評

廣東美味鮮調(diào)味食品有限公司檢測面試題

1、自我介紹
2、性格、興趣
3、家里成員，南北方生活差異比較大，能不能長期發(fā)展
4、父母是不是支持等等
5、如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展
6、無領(lǐng)導(dǎo)是幾個選項，按照重要性進(jìn)行排序

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我們是參加校園宣講會去參加了面試（一面），當(dāng)時因為人比較多，所以是兩個HR一個人面銷售崗一個人面生產(chǎn)崗。問的都是很基礎(chǔ)的問題，面試過程比較輕松愉快。

廣東美味鮮調(diào)味食品有限公司生產(chǎn)管理面試題

一面的時候，自我介紹，家庭情況，自我評價，興趣愛好，籍貫，意向城市，學(xué)習(xí)成績，有無掛科現(xiàn)象，還有一些針對簡歷的問題。

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面試過程比較常規(guī)，是在校招現(xiàn)場面試，大概七八分左右一個人，感覺過程hr都比較嚴(yán)肅，有一點緊張，說話有一點磕巴，面試結(jié)果也沒有短信回復(fù)。

廣東美味鮮調(diào)味食品有限公司人力資源面試題

自我介紹要包含成績，社會實踐經(jīng)歷和家庭情況。然后問了專業(yè)不對口為什么選這個崗位，問了人力資源六大板塊，這我著實不清楚實話實說了，還問了最想進(jìn)人力那個崗，以及不熟悉人力入職會怎樣置頂目標(biāo)，這應(yīng)該是針對專業(yè)不對口的學(xué)生問的。

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