第一面是視頻面試，對面是hr和產品經理。面試過程中會問英語流利嗎并且現場讓你說一段。第二面是現場面試，面試前先做一份試卷，有英語測驗寫一篇文章，細心度測驗還有邏輯題測驗。面試完一直吊著你，兩周都不表明態度，每次問都說結果沒有出來。表面功夫做得挺好，但是我覺得挺不尊重人的。

艾康生物技術有限公司產品管理專員面試題

你為什么想換公司？你覺得自己對于這個崗位有什么優勢和劣勢？用英語說一下為什么你想來這里工作？為什么選擇這個城市？還有一些家庭問題？還有期望薪資等等。

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面試一共分為3次 HR電話面試，就是了解下個人情況之前的工作內容。 之后被HR通知有面試機會。筆試部分分3部分： 1. 細心度（30mins），一段英文文章，問a，e, i, o, u 分別出現過幾次，這個細心做就行 2. 智力題（1h？）， 稍微有點難度，有點像小學奧數題，可以在網上練練，貌似這個測試的結果對能不能進入下輪的影響沒有特別大，因為我錯了很多，還是2面了。 3. 英語水平測試（30mins），給了兩個topic，任選，一個是大學生就業難的問題，一個是十一出行難該出去擠還是留在家里休息好（這個話題比較有時效性，可能每次都不一樣） 筆試之后馬上面試，有HR和部門主管，大約聊了30mins 2面是有個4天左右時間準備一個10-15mins的presentation /PPT， 關于過敏市場的調研。公司覺得你PPT做的行，會通知2面時間。2面3個人包括hr,客戶服務部門主管加銷售主管，并沒有對我的presentation里的內容提問。大約加上我presentation10mins的時間一共20mins結束了2面。2面主要是銷售主管問問題，類似于1面的人問的東西，沒什么新鮮的。

艾康生物技術有限公司客戶服務代表面試題

用英文做自我介紹
對公司的產品有什么了解
對這個職位的理解
對未來是什么規劃
對他們有什么問題
聊聊之前的工作

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三個人面試我一個（高級生產主管、高級生產經理、生產總監）三個人一起面試（面試過程中輪番提出問題）此三人不是一個廠區的，之間不存在上下級關系，三人都很友善

艾康生物技術有限公司現場主管面試題

自我介紹、如何管控人員離職率、日常工作、工作中取得過哪些成績（工作中做過哪些突出改善）面試過程中要體現出以往工作的優勢，工作內容詳細、個人缺點

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