投遞簡(jiǎn)歷后一個(gè)星期，公司人事來電約定初面時(shí)間，面試方式皆為線上面試，首輪面試是對(duì)自身基本素質(zhì)的考量，包括：專業(yè)、興趣、研究方向以及對(duì)公司的了解這些方面。
之后是終試，面試官為董事面試，自我介紹后，對(duì)方會(huì)就一些大方向進(jìn)行提問：為何選擇本公司？應(yīng)聘該崗位的自身優(yōu)勢(shì)？自我規(guī)劃之類。

深圳市新綸科技股份有限公司研發(fā)崗面試題

為何選擇本公司？應(yīng)聘該崗位的自身優(yōu)勢(shì)？入職公司后的三到五年的規(guī)劃是什么？有沒有考慮在該城市定居？

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兩輪面試，上司和VP，針對(duì)簡(jiǎn)歷提出問題，沒有自我介紹。面試過程很愉快，面試官也會(huì)分享自己的一些經(jīng)驗(yàn)，上市公司值得去。

深圳新綸科技股份有限公司人力資源面試題

興趣愛好，家庭情況，之前工作或者實(shí)習(xí)的經(jīng)歷相關(guān)，為什么想做人力，遇到什么情況會(huì)放棄做人力。整體面試比較愉快，和面試官很投的來。

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先是技術(shù)面，然后是HR面，兩天后給的通知。在光明新區(qū)的基地初面，由技術(shù)總監(jiān)直接面試，如果通過基本就可以了。剩下只需要跟hr確認(rèn)就行了。

深圳市新綸科技股份有限公司助理研發(fā)工程師面試題

以前的經(jīng)歷？為什么來深圳？覺得這邊工作環(huán)境怎么樣？遇到一臺(tái)新設(shè)備，怎么學(xué)習(xí)使用它?主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷再問，沒有太多專業(yè)的問題。

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